《狂飆》是今年年初熱度最高的電視劇了，我身邊就有不止一位朋友，正是爲了追這部劇，選擇成爲視頻網站的付費會員。
意外又有點不意外的是，每一次掃黑除惡類型的影視劇，結果都會被劇中反派大哥收穫更多的關注度，甚至有更多的觀衆緣，而正派歷盡千辛萬苦獲得的最終勝利往往在大結局時纔出現，榮耀戛然而止，沒了後續。
作爲一個職場人，回想男主安欣在整個劇中的歷程，還是挺唏噓的。今天就來盤點一下劇中的細節，那些值得花點時間去想想的地方。
1孤身一人，內心深處保持高度警惕
作爲警二代的安欣，因爲父母早逝，過早與父母分離，成了孤兒。
獨生子的他僅僅獲得了那一丁點原生家庭的溫暖，對自己父母的印象，在長大後，竟只剩零星的畫面。
儘管他被其他警察撫養，但寄養在別人家庭裏，肯定和在自己家裏不一樣，他的內心深處，安全感其實是不足的。
要不然，爲什麼一發現警察隊伍裏有內鬼，安欣對撫養過、照顧過他的兩位位高權重警察叔叔，第一時間都會帶着懷疑和揣測？雖說這是安欣作爲警察應該有的職業本能，但也是活得太過理性的具體表現，在這個世界，他能信賴的人太少了。
更讓他痛苦和孤獨的是，在刑警支隊裏，他最信任的兩個人，一個是帶他的隊長師父，最終淪爲內鬼沒了性命；一個是他願意用生命去保護的兄弟李響，卻也在極其複雜的環境中，一時不得不向權力妥協。
對於從小就缺乏安全感的安欣，還能信任誰呢？
2拋下感情，竟把深愛的人拱手相讓
有人問安欣：“時間回到20年前，你還會給高啓強送餃子嗎？”安欣說：“如果知道20年後他是這樣子，我肯定不會送。”
但時間從來都不可能給人穿越過去未來的能力，某種程度上講，安欣對當年的高啓強的同情是一種人性本善的本能，尤其是看到高啓強對弟弟妹妹的疼愛，弟弟妹妹對這個哥哥的依戀，安欣的心都暖了。
感情，從來都是孤獨的安欣，最渴望獲得的。
當他發現自己面對的未解大案，竟是如此的艱難與無奈。爲了女友孟鈺的安全，安欣謊稱自己從未愛過孟鈺，最終讓孟鈺傷了心，最終選擇嫁了一個愛自己的人。是不是真應了那句老話？如果嫁不了自己愛的人，那就嫁給一個愛自己的人吧！
可是，安欣又不能欺騙自己的內心，糊弄自己的感情，只能選擇多年單身，直到熬白了頭髮，從一個年輕帥小夥變成了一個半老的小老頭。唯一不變的，是他20年持續投入的精力與勇氣，一直等待破案的時機和努力保護證據的行動。
隨着案情大白於天下，法網恢恢疏而不漏，所有作惡的人，最終得到了應有的下場。
但他心愛的女人，最終還是嫁錯了人，步入中年時帶着孩子，最終只剩一個殘缺的家。孟鈺放棄初戀安欣，選擇的丈夫最終成了一個階下囚。
摯愛之人所遭受的苦，並不是安欣希望看到的。安欣這樣的人，放棄了自己的幸福，明明就是希望孟鈺過得幸福安穩的。
可惜，兜兜轉轉，命運最終還是開了一個玩笑，挺殘忍的。大概率上，孟鈺餘生會獨自帶着孩子生活。
試想一下，如果此時安欣選擇和孟鈺重新在一起，而前女友孩子的親生父親又是個由一名警察變成的囚犯，對這個重組的家庭來說，尤其是那個孩子來說，是不是太扎心了？
就算是經過了20年的等待，面對最終勝利的結局，恐怕安欣也很難舒心，在這個過程中，他一直是在失去。
3職場太難，活成倔強倨傲的獨行者
照理說，安欣這麼正直善良的人，在職場上應該人緣不錯吧？
可正因爲他不願意，也不可能向權力低頭，眼睛裏容不下沙子，對於事情堅持自己的看法，有時顯得並不“和諧”。他的行事風格並沒有得到周圍更多同事的認可和支持，某種程度上講，他一直都被人視爲異類，在職場中，他一直是非常孤獨的。
爲了追求事實的真相，安欣一次次的被人打壓和暗算，還被迫離開了自己最喜愛的刑偵崗位，調整到了交警支隊。
這輩子，他除了工資，沒有收過不乾淨的錢，沒有做過違背自己良心的事情。這樣的他，不會大富大貴，註定是做一個讓自己安心的安欣。
可他這樣的人存在，確實會讓不少作惡多端的人沒法安心，這也許纔是安欣這樣的人存在的真正意義吧！
哪怕身處泥潭，他也要保持自己內心的那份信念，這就是安欣二十年從未改變的情懷。
但現實中的安欣的人生經歷和職場歷程，太過艱難，這其實是很多想追隨安欣腳步的人不敢面對的職場心酸。某種程度上講，安欣不僅得對抗那些體制化的權力，還得對抗反派大哥的勢力，這些，對安欣來說，太難了！
而反派大哥，從一個被人欺負的魚販子到當地熱衷於慈善的大佬，他的勢力圈大得驚人，他拉攏腐蝕的幹部，早已經是當地市領導級別的人，權力和金錢編織出來的鐵網，又豈能輕易捅破？
而安欣，一個底層幹宣傳工作的小科長，僅憑自己深愛着從小到大生活的城市，一門心思惦記着還這個社會公道，又怎能輕易鬥得過當地的鋼鐵黑網？
要不是這次更高層次的領導下決心要把這個案子辦成，僅憑安欣自己，依然是幾乎不可能實現的夢想。
想一想，英雄用了20年的時間，默默地收集和保護證據，還得小心翼翼掩飾着自己內心深處的執着，拼了命去和那些比自己能量大太多的人較量，但英雄獲得了什麼？
只有一份遲到的正義就夠了嗎？
我覺得整個社會的評價體系和保護機制，應該給予英雄以及培育英雄的環境更多的激勵及肯定。
只有這樣，真正的英雄才不會寒心，也纔有越來越多的人願意去當英雄。當職場中的安欣越來越多的時候，我們所有人的生活纔會真正安心。
不是嗎？
@本文作者妮妮：
曾任記者多年,親子教育與女性自我成長的終身學習者。15歲帥哥的少女心辣媽，有深度的話癆達人，真誠幽默的非著名閱讀推廣人。個人微信公衆號：妮妮小屋（ninixw),歡迎與妮妮交流閱讀與生活。
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