看了著名未來學家、趨勢專家丹尼爾平克的《全新思維》，被他提到的，三個關於未來職業的問題所震撼，值得所有人認真思考：
要在這個不確定的時代求生存，任何個人和組織都必須弄清楚自己的謀生手段，並要回答下列三個問題：
1、完成同一件工作，外包人員是不是比我的成本低？
外包人員可以指普通的勞工，比如請小時工做家務，訂外賣，僱司機開車都是爲了節約自己的時間，用來學習、提升自己，幫助別人解決重要問題，從而創造更大的價值。
這種情況下，把手裏不重要，花錢就有人願意做的工作外包，讓自己能夠集中精力，去做別人無法替代的工作，就是一種明智的選擇。
通過這樣的方式，能夠讓自己越來越值錢，也越來越有競爭力，任何時候，都不用擔心會被淘汰。
如果僅僅是出於懶惰，把節約出來的時間，用在追劇、看網絡小說，刷短視頻、玩遊戲等娛樂、八卦事件上，不思進取，得過且過，就是在消耗自己。
不僅會喪失基本的生活自理能力，還會讓自己注意力渙散，失去生活的目標感和方向感，變得越來越頹廢，隨時都會被他人，被社會淘汰。
在人工智能越來越發達的時代，外包人員已經不僅僅是簡單的人力，更多的將會是機器人，當一個人所做的一切工作，都可以被一臺機器分分鐘替代的時候，將會成爲這個人最大的悲哀。
正如那位在高速收費站，工作了幾十年的大姐，被自動收款機取代後，痛哭流涕地說：我除了在這裏收錢，別的什麼都不會，這就是被機器淘汰的殘酷下場。
2、電腦是不是比我更迅速？
電腦強大的算法功能，已經在很多方面遠遠超越了人腦，甚至連國際象棋，這種看似永遠也無法被電腦取代的邏輯思維活動，如今也早已被證明，在與人對峙的圍棋大賽中，電腦顯然比人更勝一籌。
因此一代圍棋大師，卡斯帕羅夫，也深深被折服，不得不甘拜下風，並說道：“再過幾年，電腦會贏得每一場比賽，而我們哪怕想要贏一局，都要付出極大的努力。”
如果你一個月的工作量，用電腦只需要幾個小時就能完成，那你的工作也就危險了，就算一時半會不至於失業，你所能創造的價值也會銳減，工資待遇自然也會山河日下。
3、在物質財富極大充裕的時代，我提供的服務是不是人們所需要的？
隨着人們對物質氾濫的選擇疲勞，人們對物質的需求可能會降低，讓人眼花繚亂的有形商品，顯然已經很難吸引人們的目光。
以往那些一成不變的工作和服務模式，已經無法打動人心，越來越顯得不合時宜了，只有重新進行價值塑造和包裝，加入源源不斷地靈感和創意。
能夠激發人們內心的深層慾望，有藝術感，意義感，能夠讓人產生價值認同的產品或服務，才能在市場上擁有自己的一席之地。
三個看似簡單的問題，卻很真實地道出了未來職業發展的總體趨勢，任何一個具有危機意識、想要明確自己人生髮展方向的人，都會發現：
在未來，高科技的發展已經不再是人們追求的目標，我們更需要的是作者所說的兩種能力：
1、高概念能力
包括：創造藝術美和情感美，辨析各種模式，發現各種機會，創造令人滿意的故事，以及將看似無關的觀點組合成某種新觀點。
2、高感性能力包括：理解他人，瞭解人際交往的微妙，找到自己的快樂並感染他人，以及打破常規、探尋生活的目標和意義。
也就是我們將從嚴重依賴左腦思維的信息時代，進入開發頭腦的概念時代，未來我們工作最大的改變，或許將不在侷限於工作場所等外在形式的變化。
而在於內心和靈魂的激盪，對潛能的開發程度，源於內在的改變，這將是一場沒有終點的比賽，只要自己不停止探索，我們的未來就會擁有無限的可能性。
因此，終身學習，終身成長將會是每個人的必然選擇，只有不斷進化，升級大腦的人，才更有機會創造未來，掌控自己的命運。
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