再怎么“找原因”，也没法改变一个人。做一个“原因论”的人，我们更多的去追索为什么，做一个“目的论”的人，我们才能更好的去思考“如何做”。
不是抛却原因分析，而是基于客观分析，寻找更好的解决问题的方法才有价值。
我曾因为自己某次竞争失败而耿耿于怀，久久陷入“为什么”的思考漩涡里。后来我把问题理顺，然后告诉自己：演讲、谈吐、处事方面，你需要改变。
虽然还是会冲动，但是问题来了比以前情绪控制的更好了。我努力看了几本关于演讲的书籍，希望自己能够有所突破，后来也真的大有进益。
这一次的失败让我收获了很多，后来我发现自己的每次成长都和失败相关。我会思考哪些方面出了问题，但又不拘泥于此，更多的是思考“以后如何做”。这才是我进步的关键。
所以，我不会全盘否定“原因论”，但是会给自己客观思考问题的机会，更重要的是思考清楚后，确定下一步要走的路，这才是自己真正成长的开始。
不要说“失败是成功之母”，失败只是一种现象，探寻原因，找到突破口，坚定行动，才会取得成功。能从失败里吸取营养，是最大的收获。
未来的路还很长，坎坷不会少。我会认真找原因，更会认真寻找出路。
>哲人：我认为他是由于不想到外面去，所以才制造出不安情绪。
青年：啊？！
哲人：也就是说，你的朋友是先有了“不出去”这个目的，之后才会为了达到这个目的而制造出不安或恐惧之类的情绪。阿德勒心理学把这叫作“目的论”。
>> 任何经历本身并不是成功或者失败的原因。我们并非因为自身经历中的刺激——所谓的心理创伤——而痛苦，事实上我们会从经历中发现符合自己目的的因素。决定我们自身的不是过去的经历，而是我们自己赋予经历的意义。
>> 人并不受过去的原因所左右，而是朝着自己定下的目标前进
>> 为什么那么急于得到答案呢？答案不应该是从别人那里得到，而应该是自己亲自找出来。从别人那里得到的答案只不过是对症疗法而已，没有什么价值。
