清晨，到达公司刚落座不久，行政部就通知9点开会。部门内部安排好一天的工作，便急匆匆进入二楼会议室。
今天的会议议题围绕“爆品推广计划”展开，在爆品的定位上，老板和老板娘发生了严重的分歧。老板说：“爆品是用来引流的，所以价格一定要有吸引力。”而老板娘则反驳说：“不管目的是什么，爆品一定要和品牌定位相符。”两个人的一番言论，说得似乎都有道理。
两人争执不下，最后竟产生了口角，企管办孙总有意平息这场无休止的纷争，提议与会的人员各自发表意见。每个人或低头不语，或说一些无关痛痒的话。因为大家都知道：“老板和老板娘两人，性格都非常的固执，得罪任何一方都不好。”
会议继续进行，但话题又扯到了其他方面，而且越扯越远，当中还不时穿插着老板和老板娘之间不和谐的声音。这样的场面，在公司内部也是屡见不鲜。
公司发展确实需要不同的声音，但是也不能常态化，否则还真不知道到底是在开会讨论问题，还是看他们夫妻之间的争辩赛。对于这样的会议，不知道别人是什么感受，反正我有一些抵触。
今天的会议一直持续到晚上六点，午饭也是行政部点的外卖送到会场来的。在这个公司工作，不是工作累，而是心累。不着调的会议，经常从早开到晚，谁受得了？