【讚美】
每個人的畢生追求都是“被看見”。而讚美的本質是就是告訴對方：我看見你了，我看見你跟別人不一樣了。
要想做一次有效的讚美，你可以記住這兩個方法：
1 、從差異中發現內容，就是看 TA 和別人有什麼不一樣
2 、讚美行爲，而不是天賦
讚美的三個技巧：
A ：誇差異，不誇共同點
B： 用行爲，而不是用語言
C：把別人說的話當回事
讚美公式：讚美=打追光+輕輕地+深深地+常常地。
✌️輕輕地：不要給別人造成負擔，表達要簡潔
✌️深深地：把對方的優點嵌入到我的生命中
不是你真棒，是你的優秀深深地影響了我
這是最高級的讚美
✌️常常地：任何場景都要給別人一個正反饋
讚美雷區：
1、千萬不要誇誰和誰長得像。
2、讚美身材和外貌是最低級的讚美。
3、誇對方衣服好看，同事之間忌諱要購買鏈接。
4、不要用自己的優點來誇別人。比如如果你是個特別瘦的人，就不要誇對方瘦了。
5、在不瞭解對方的情況下，不要輕易誇對方勤奮。（勤奮又暗示不聰明）
總之，讚美是“表示”，而不是“暗示”。暗示是我發現了你一個獨特行爲。像以上雷區或多或少都有點暗示意味：
暗示別人以前胖，暗示別人以前品位不好，暗示別人不聰明等等
所以，要多多讚美，但一定要注意避免雷區。
陌生場合的破冰，不是爲了展示自己，而是爲了贏得信任。
面對不喜歡的同事，該有的正確心態：
【求助】
求助不是說我不行，所以我要向你求助。
而是我非常認同你，我很需要你， 且我願意跟你發起一個協作。
第一：讓 ta 覺得 ta 厲害
第二：讓 ta 感覺幫助我很容易
第三：證明自己值得被幫助。懂得感恩。