如何去識別他人身上的優勢和優點，如何去向優秀之人學習，把他們的優勢和優點變成你自己的？如何跟他們進行有效的鏈接，把他們從陌生人變成熟人，把熟人變成你的朋友、知己、智囊？
實際當中，每個人表現的不同的搭建人脈的能力，總結成叫做“人脈力”。
人脈力就是三點核心能力：
第一就是識別力，你是不是能從身邊的人身上識別他們的優點、亮點、特色、強項。
第二點就是學習力，你是不是能從這些比你更優秀的人身上學習那些優勢和優點，能夠把它們變成你自己的。
第三點就是鏈接力，你是不是能跟這些優秀的人產生一個有效的鏈接，把他們從陌生人轉化成熟人，把他們從熟人變成你長期的智囊、知己和朋友。
所以《如何結交比你更優秀的人》這本書，就是幫你解決這個問題，幫你構建你的人脈力，使你成爲真正的人脈達人，能夠在身邊織成一個有效的人脈網絡，能夠讓這個人脈網絡幫助你的事業更加成功，使你的生活更加幸福。
人脈搭建三個誤區
第一就是不願。有自己的原則、看法、想法，不想改變。
第二就是不敢。
這是人際交往常見問題。如何打破自己的這種不敢的心理侷限，而且如何能夠幫助你擴大這個交際圈呢？
第一，要制定一個合理的社交計劃。
什麼叫做合理的社交計劃？你出門去參加一個Party，你的計劃或者目標不應該是說我要認識1000個人，或者我今晚要跟100個人交換名片或者加微信。我出去的目標就是說我要能跟一個人、兩個人建立一個深層次的聯繫，我只要認識一個人、兩個人，跟他們有一個深入的交流就夠了。
第二就是要着重建立一對一的關係。
因爲一對一的關係是你的特長，那麼在一對一的關係當中，你可以深入地跟對方進行聆聽、進行溝通、進行談話，那麼這種關係也會是一種長遠的、深厚的關係。
所以不管是幾百人的場合啊，你去你就是面對眼前的人，你面對他的時候給對方的感覺就是你是我的全世界，這樣的一個建立信任的、長久的關係。
第三就是你可以把自己變成某個領域的專家，給自己創造這種演講和發言的機會，那麼你就是這個場合的中心，你就是發光的那個人，所以不需要你去主動跟這個結交，跟那個結交，因爲你是這個領域的專家。那麼其他很多人都會主動來跟你鏈接，這樣就是變被動爲主動。
第四點就是要動靜結合，別讓自己透支。
第五點就是舒適區外面不是恐慌區。要知道，在舒適區和恐慌區之間有一個巨大的一個圈，是你可以擴展自己，能夠讓自己具備一個更多能力的學習區。所以說邁出一小步，做到以後，拍拍自己的肩膀要去慶祝，因爲我學習了，我成長了。
對於普通人，我不敢，是因爲我怕別人拒絕我，那該怎麼辦呢？這裏有四點方法：
第一你要增強自我認知的能力。
其實所謂我們沒有自信心，認爲我不敢，認爲我沒有價值，就是你怎麼看待你自己。很多人說我沒有價值，但是一旦我們去深挖的時候，每一個人都是有價值的。
第二點就是要擁有一個成長型心態。
告訴自己，我現在沒有做到的，我將來可以做到，所以這個就可以幫助你能夠跟別人進行鏈接。
第三點就是寫出你的恐懼清單。
你可能對自己有很多擔心，我是不是衣着不太得體啊？或者是別人跟我說了兩句話，眼睛就遊離了，是不是他就不喜歡我呢？
那這些恐懼你都要把它寫下來，在旁邊要寫個對照。看到問題，才能夠解決問題。
第四點你可以做一個高能量的姿勢。詳見《行爲設計學》《高能量姿勢》。
第三就是不會。
想解決不會的問題，擁有行動得體的幾條重要原則是什麼？
首先要有真誠，要有感恩的心，很多人是沒有這方面的，別人幫了我的忙，我完全沒有表示，完全沒有說一句感恩的話，好像什麼事都是應該應做的。
願意跟別人分享，那麼大方也是很重要的一個原則，包括謙虛，還有自信。
培養自己的人脈力，三點務必要謹記：
第一就是保持好奇心；
第二真誠溫暖發送給別人；
第三就是時刻爲別人想着創造價值。一個好的關係，是要從爲他人創造價值開始的。
在人和人之間實際交往當中，不要害怕麻煩別人，利用這些小的麻煩反而會有助於感情的升溫，另外就是展現自己真實的一面，適當地暴露出柔軟脆弱的一面，是增進雙方情誼的一個重要辦法。