原來，優秀到不能被忽視，也是有方法的，也是有方便路徑的，你想不想知道呢？
那麼，就讓我們一起來看一下這本書——《優秀到不能被忽視》，作者也是《深度工作》這本書的著作者卡爾·紐波特，是麻省理工學院計算機科學的博士，現在是喬治城大學計算機科學的副教授，同時他還是一位人氣博主，創辦了美國廣受歡迎的博客——學習黑客，他致力於爲大家提供工作和學習領域的成功模式。
今天，我們就一起跟着卡爾博士，開啓這段晉級的旅程：如何能讓自己優秀到不能被忽視。
其實，這本書很簡單，就講述了四個規則，你只要是做到了這幾個規則，就可以讓人優秀到不能被忽視：
規則一：不要追隨自己的激情；
規則二：工匠思維勝過激情思維；
規則三：幸福來自自主力；
規則四：使命感帶來意義。
看起來很簡單，但是我們要怎麼做到呢？
規則一：不要盲目追隨自己的激情
誰能夠告訴我，我這輩子最喜歡的、能做好的事情是什麼？誰能瞭解自己人生路該如何走是最正確的？
我女兒在上幼兒園的時候告訴我，她很想學習跆拳道，後來又和同學們一起學習了鋼琴，再後來又喜歡上了吉他，現在又迷戀上了破案……
無論風景區還是身邊，每一處都風景各異，處處花草樹木都有自己的風格，你不看過，又怎麼知道你最欣賞的是哪一種？
有一個名詞叫做“爬山算法”，是說，假如我們一起玩一個遊戲，要求我們每一個人都找我們在這個地球上最高的那個點。當然，你手頭沒有地圖，你也並不知道自己哪個點最高。
我們現在來報一個座標，然後你就知道，你那個座標是不是最高點，大家來拼誰能夠最快地找到這個地球上的最高點。
那如果我們想要通過一個座標，一個座標地試過去，沒有地圖，不知道方向，相信你很難試到珠穆朗瑪峯。因爲地球那麼大，只有那個點最高。
而最有效的能夠幫助我們找到最高點的計算機算法，它的辦法是什麼呢？是把你隨機地拋在地球上的一個點，拋在那個點以後，你就近在最近的幾公里之內尋找最高點，然後找到最高點之後，立刻站到這個最高點上去，再在最近的幾公里之內尋找最高點。
那當然，這個幾公里有多大，取決於你的能力，假如你能力很強，方圓十公里；假如你能力很弱，方圓兩公里。
總之就近去展開搜尋，假如你不幸被拋到了沙漠裏邊，啪，沙漠裏邊周圍都差不多，十公里之內都沒有特別高的點。怎麼辦呢？重啓一次，就再拋一次，再拋到地球上另外一個地方。
這種隨機性的引入，使得一個人往往能夠在短時間之內找到這個最高的點。
這是計算機計算出來的最優算法。
那我們在生活中呢？你有沒有到達你現在身邊的最高點呢？
幹一行愛一行，而不是與你認爲的“不公命運”作對，會讓你的人生增添更多幸福。
因爲假如你被命運，拋在一個地方以後，你沒有像爬山算法一樣就地展開搜索去工作，而是你在那個地方哭，你在那地方頹廢，那麼就會使得你生活的越來越糟糕。
所以最有效的東西，就是當隨機的事件發生的時候，立刻用積極的態度展開搜尋，找附近能夠爬上的最高峯。
實際上，職業激情是稀缺的，並且是需要時間培養的，而且，激情通常是精通的副產品，你越是精通它、瞭解它，越容易愛上它。
在這個工作中，你有自主選擇、決定的權利，並且你能夠勝任它，才更容易產生歸屬感。
所以說，不能完全按照激情來打造你的職業生涯。
規則二：工匠思維勝過激情思維
“工匠精神”，是這幾年比較火的詞語，咱們國家，很多產品都得到了全世界的認可，其中一個重要的原因，就是因爲我們國家很多企業和個人，都具有“大國工匠精神”。
有這樣一本書——《匠人精神》，不知道大家有沒有讀過，作者秋山利輝，是日本“秋山木工”的創辦人，“秋山木工”的定製傢俱常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂等。
有一個數據統計，截至2013年，全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，全球第一。德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。爲什麼長壽企業扎堆這些國家，是一種偶然嗎，它們長壽的祕訣是什麼呢？答案就是：工匠精神！與其說那些優秀的百年老店傳承的一門技藝，更準確說他們首先傳承的是工匠的氣質——沉着堅持、精益求精的心性！
秋山利輝先生，就是其中典範。
由於重視人才的培養，秋山先生創立了一套一流人才的育成法則——“匠人須知30條”，有效磨鍊心性和品格，喚醒每個人體內的一流精神。
我印象最深的是，秋山利輝先生的方法直溯人倫本源：磨鍊心性，以孝育人。
孝道爲先，孝爲爲人處世第一要務，是做好一切事的基礎，它決定了一個人行爲的底色，是長久且成功立足於世間大道的前提。
秋山利輝所堅信：有一流的心性，必有一流的技術。
那如何擁有工匠精神，打造世界一流品質呢？
《匠人精神》作者，秋山利輝先生總結了10條規則、30條需知。
這裏只說一下十條規則吧，30條需知大家感興趣的話，推薦讀《匠人精神》這本書：
①不能正確、完整地進行自我介紹者不予錄取。
②被秋山學校錄取的學徒，無論男女一律留光頭。
剃光頭是爲了讓學徒們下定決心，全身心地投入學校當中，如果決心不夠，可能就無法堅持到底吧。
③禁止使用手機，只許書信聯繫。
想想也有道理，書寫也是一種訓練，如果連給客戶的感謝信都寫不好，如何勝任工作呢？
④只有在八月盂蘭盆節和正月假期才能見到家人。
這樣他們能更爲專注地投入到學習中去，不會精神鬆懈。
⑤禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢。
只有使用自己辛苦工作賺來的錢，購買被稱爲“工匠生命”的工具時，纔會珍惜。
⑥研修期間，絕對禁止談戀愛。
戀愛過的人大概都能明白那種精神恍惚、思之如狂的情感，讓人無法心無旁騖、專心學習。
⑦早晨從跑步開始。
每天早上跑步15分鐘，可以鍛鍊身體，振作精神，同時也能培養集體意識。
⑧大家一起做飯，禁止挑食。
挑食的人往往也會挑工作、挑人，因此克服不喜歡的食物也很重要。
⑨工作之前先掃除。
工作之前打掃街道、清掃車輛、清掃車庫，這些都可以磨礪心志。
⑩朝會上，齊聲高喊“匠人須知30條”。
讓學徒牢記一流的匠人是怎樣的，通過反覆朗誦，讓一流匠人的標準，滲透到他們的潛意識中去，終身難忘。
……
大家看後什麼感覺？因爲《優秀到不能被忽視》這本書講到了匠人精神，所以我又重溫了《匠人精神》，讓我，毛骨悚然，也感慨頗多。想要做好每一件事，都很不容易，也都有規律可循。
不挑食，剃光頭，不用手機，常寫信，不用家中錢……
看似簡簡單單，做到的人有多少？
大成就者，莫不是從小事做起。
不積跬步，無以至千里。
只有經過了深度工作，深入努力，成爲專精人才，有了明星產品，你才擁有了行業內舉足輕重的地位，擁有了更大的話語權，也爲自己贏得了職場資本，成爲一個不可替代的人。
只有優秀到不能被忽視，我們才真的可以用這份優秀的職場資本，去換來我們想要的東西，去換來我們想要的自主力，去換來我們想要的創造空間，去換來我們想要的想象空間，我們才能夠成就一番大事業，才能夠把這件事按照自己的想法慢慢去變完美，慢慢變成和原本你有的那份激情所一致的東西。
找準適合自己的路徑，然後經過刻意練習，突破舒適區，擁有耐心，穩紮穩打的走好每一步，這樣，你獲得的成功，也是基礎堅實的！
就像是我自己，想要實現我的夢想，首先是要保障我的經濟基礎，同時，我學會的謀生本領，一直也給了我很大助力，幫助我成爲一個想要成爲的人。
規則三：幸福來自自主力
什麼叫自主力？
就是對自己的工作內容和工作方式擁有發言權。
未必是所有的發言權，但你至少在一定範圍之內，你是可以自己去定義，自己去塑造你想要做的這件事。
自主力是一個萬靈藥，能夠讓你把一份工作變成職業，然後讓你把一份職業變成一個天職。你要有足夠多的自主力，按照自己的想法去打造，去塑造這個事情，其實它才能夠越來越接近你腦子當中完美的那個畫面。
自主力，實際代表了一種職場地位，白話一點，就是你在一定範圍內，自己說了算的能力。
在職場中，擁有自主力的你，會有更多事情掌控權，會更加自由，避免被動。每一個人都想過自己想要的人生，都想過自己掌控的生活，自主力，就是你足夠優秀的獎勵！
不要混日子，那是虛假的自主力。同時，還要擁有終身成長的思維，不要固化了你的思維，影響了你的發展。
擁有了自主力的人生，也擁有了更多的選擇。
很多演員，演而優則導，成爲幕後大老闆；很多NBA球星，會投資很多行業，飛人喬丹，打着籃球，也可以隨心所欲去玩幾年棒球……
當然，我最佩服的還是古天樂這樣的，演戲賺了錢，默默無聞，在貧困地區建立了很多所學校……
規則四：使命感帶來意義
活出生命的意義，是很多很多人的願望吧，因爲誰又願意一輩子糊里糊塗、碌碌無爲的就活到了頭呢？！
《自卑與超越》這本書，闡述了爲他人做出貢獻，是實現自我超越的最好方式。
阿德勒很肯定的告訴我們，唯一正確的能夠超越自卑的方法，就是把你的價值和社會的價值聯繫在一起。
也就是說，你通過爲這個社會解決問題，你通過與他人的合作，通過關愛他人，然後來實現自己價值的增長。
從而感受到我在這個社會上是很有價值的，我在這個社會上有很多人會喜歡我，我爲這個社會作出了貢獻，從而降低你內心的自卑感。這時候你才能夠生活得幸福淡定。
人生，就是一個需要化自卑爲動力、不斷超越自己、追求優越，實現個人與社會的和諧發展的過程。
每一個行業，都有其存在的意義。你想實現你的人生價值，那麼，最方便的方法，就是選擇你手邊的事情開始做吧！
有目標，又努力，才能實現你的夢想！
願你成爲一個優秀到不能被忽視的人！