你的優勢是什麼？
你是如何工作的？
你的價值觀是什麼？
你適合什麼的公司和崗位
你能貢獻什麼？
個人職業定位五步法，通過五個問題來解答。
你的優勢是什麼？很多人並不知道自己的優勢是什麼，在回答時會採用一些籠統的虛空的答案，比如能喫苦耐勞，抗壓能力強等。其實優勢是你在你的工作和生活中能又快又好地解決問題的能力或者說完成某項任務的長處，例如你擅長寫作你寫300篇的文章在自媒體上發表了多少，閱讀量達到了多少，這就是一個人一方面優勢很好的展現。
如何發現自己的優勢呢？每當你要做一個重要的決定或採用重要的行動時，請寫下期望發生的結果，幾個月或者一段時間後，你將這個結果與你的期望做一個對比，你就會發現你的優勢所在，你擅長的方面，哪些方面是你能又快又好完成的事情，這就是你的優勢。
你是如何工作的？每個人都有自己獨特的工作方式，這與個人性格、習慣有一定關係，所以就要了解人格特質，以及喜歡的工作環境類型，有的人天生喜歡和你打交道，有的人喜歡做領導，有的人就喜歡和機械設備打交道，有的人天生浪漫不喜歡被管束，有的人天生就喜歡研究對技術類着迷，所以你需要對自己有起碼瞭解，以及對自己喜歡的職業環境有相對清晰的認識，並將二者能夠很好的結合起來。
你的價值觀是什麼？每個人都有自己做事的原則和理念，什麼對你來說是最重要的，什麼是你一直以來堅守的原則，你個人未來最想在職業上實現的目標是什麼，你的價值觀與公司的價值觀是不是吻合，如果不吻合就容易和上司發生衝突，工作過程中就不會開心快樂，個人就會覺得工作特別彆扭，也就沒有工作動力堅持下去。
你適合什麼樣的公司和崗位。喜歡穩定的大公司還是成長的初創型公司，適合做決策的一把手還是當副手又或還是做專業的工作，這就是說要按照行業、公司、崗位的順序進行篩選，而根據篩選的結果選擇適合自己的公司和崗位
你能貢獻什麼？也就是你能提供的價值是什麼。所有的公司都是以結果爲導向的，你能爲這個結果貢獻什麼，你需要完成的任務是什麼，你要怎麼樣才能做出最大的貢獻，要做到最好，你需要呈現什麼樣的結果來，從而去發現你最核心的職業能力。
如果能把以上問題，個人的職業定位基本上是比較清晰的。