#每日三件事，第980天#
任何事物都有兩個方面，正面、反面；陽面、陰面；好的一面、壞的一面……但很多時候，我們會感到無助甚至絕望，那是因爲我們只看到其中的一面，怎麼也看不到另外一面。
優勢的反面就是能力的陰暗面，當一個人發揮優勢的時候，總會附帶優勢的陰暗面。一個強勢的CEO，如果執行力是他的優勢的話，執行力背後的背後的獨斷專行可能就是陰暗面。
有一個小公司的CEO，執行力不錯，想法也多，這樣的人對下屬的要求必然會很高。但是他根本沒有考慮公司的環境，沒有考慮員工的情緒，總有一副恨鐵不成鋼的想法。開會時恨不得把手指頭戳到員工的鼻子上說：我告訴你……這幾乎成了他的口頭禪。說實話，公司雖然小，但員工的普遍素質都還是不錯的，而且有不少非常敬業的老員工。以他們的能力，都能把工作做好。可惜這位CEO就是不滿足，想讓大家都按照他的想法來工作。
執行力強的人，需要下屬不用動腦子，安排什麼就做什麼。可惜現在很多人都有自己的想法，不想被別人控制，甘作一個提線木偶。他的不足之處就是沒有把員工區別對待。一個團隊之中，總有不願意動腦子的，那就安排好了去執行；另外有自己想法的人，需要溝通，只要雙方的目標一致，讓他們按照自己的想法去工作，何樂而不爲呢？
兩分法看世界，得有把世界分成兩面的思維模式。