身在職場，你會發現，有的人很賣力幹活，全身心投入，把公司都當成了家。
老婆家人都不顧，全身心的投入到工作中去。這種精神看起來會很勵志，老闆超喜歡，甚至老闆還想着，你要是不拿工資更好了。
這裏其實是要告訴你一點，職場是職場，沒有到拼命的時候，你把所有的一切給了公司，但是別人不覺得你多好，反而覺得這是你應該做的。所以在職場中，你要知道自己要什麼。
如果這個公司是自己的，那麼你全身心投入，把它當家來過，那一點都不爲過，因爲你是在爲自己幹活。但大多數情況下，你只是打工仔。
你可以努力，但是你要明白，你的付出要有價值，要認清形勢。你把公司當成了家，可對方不會這麼覺得的。假如你起早貪黑，最早到公司，又是最後走的，然而公司卻沒給你更多，你就要想想了。
作爲公司的老闆，其實他並不想多給工資的，除非你真的帶來了很大的收入效應。但其實大多數情況下，大家都是協助合作，不可能個人行爲給公司帶來巨大效益的。如果有，那你還呆公司幹嘛，直接單幹了。
我見過，有的人全身心的投入到工作中，那真的是賣命了，結果呢，效果不好，還被降職的。你說當事人什麼心情呢。
不要去做這樣的人，那個時候反而開始罵公司不是人，其實你起早貪黑，只不過是你的一廂情願，人家可沒當回事。
那麼在職場中，應該怎麼對待工作呢？
1、做好該做的。
其實大多數人都是混的，只要過得去就行了，你要把該學的都學了，這纔是重要的。
差不多就行了，你多做的，就是多做了，並不可能改變什麼的。
有的時候，公司給你個title，然後你就死命幹，這其實是最傻的，因爲那只是title，並沒什麼實質意義，結果你爲了個title，多幹了活，你說冤不冤。
如果給了title，那麼一定要在工資上有所體現，否則就不要去當這個冤大頭。
2、不要指望公司能夠給你很多。
放平心態，不要指望自己能從公司獲得更多的東西，如果你一直想要獲取更多，但是最終沒給，你會很失落的。
所以，一開始，就要對自己有定位，你只是幹差不多的活，拿差不多的工資。其他的，只能靠自己去挖掘，別想着多從公司裏頭榨取，多數情況下也榨取不到的。
3、有自己的規劃。
我之前有在其他的文章說過，那就是你要有副業，沒事的時候，多想想自己的副業，怎麼在自己的副業突破。
你不可能一直呆在一家公司的，公司也不可能一直活着的，當你沒了工作，你要何去何從呢。
如果你有了副業，那麼你怕什麼呢，你依然有活路可以繼續。
只有做了副業，你纔會站在老闆的角度，你纔會知道錢是怎麼賺的，你纔會慢慢去積累經驗。
很多人，其實都有35歲的危機，這個時候，更是要考慮失業後的事情。而當你在工作中，就慢慢的在做副業，那麼你在35歲危機到來的時候，你心態就不會奔潰。
你會有新的路要走。
更多職場的事，可來龔縱浩「老道說道來了」。學點技巧，不在職場喫虧。
記住：不是拿命的去趕項目，結果家人夠顧不上了，這個最後一定會後悔的。因爲一個人，如果離開了公司，其實就什麼都沒有了，家纔是港灣。
所以，多考慮自己的路，而不是總是向公司索取。只有自己才能救自己。