在一家公司工作了五年，離職後怎樣優雅地退羣？
有個朋友，在一家公司工作了五年，後來因爲工作上有點情緒，最終不愉快地離開了公司。手續都辦完了之後，朋友並沒有第一時間退羣。結果等到一星期後，早上上班的時候，就看到微信裏一條消息“你被小五移出羣聊”。
朋友當時就有點生氣，心想着，當初還是自己帶小五入職的，居然把自己移出羣聊。第一時間打電話過去，小五接到電話，忙着向朋友道歉。
原來，本來是經理的權限來移除退羣的人，但經理念及朋友在公司呆的時間不算短，不好意思自己動手。結果就把羣主設置給主管，主管也不願接這燙手山芋，硬是把羣主轉給剛到公司不到半年的小五。
朋友聽了小五的道歉，也就不好說什麼了，但因爲覺得心裏賭，就忍不住找我聊了這事。
我聽完這事，就很好奇：朋友都離職一週多了，爲什麼不第一時間退羣？朋友說，自己在這家公司呆了5年，大家感情都不錯，有點捨不得立馬變成陌路人。
我能理解朋友的心情，但離開了公司，那就是離開了工作組，微信羣什麼的，再待著也是給自己找尷尬，萬一羣裏需要提及涉密的信息，那就是給同事添堵了。不是影響工作，就是得讓別人費心再建一個羣。再說，自己微信羣這麼多，少一個，不是更好。
之前有個同事工作了8年，後來調回到本部，但因爲各種忙碌，忘了退羣。現在的領導立馬動手把她請出去了，人家都還沒有在羣裏道個別。換成另一個職位高的領導調走了，可能是因爲沒有留心，工作羣也一直沒有退。那可怎麼辦呢？領導沒過多久又重新建立了一個工作羣，邀請目前還在所在地的同事。
其實，離職了或者換了部門，也就基本告別之前的同事圈了。爲了避免被踢的尷尬局面，我們怎樣才能優雅地在羣裏道別呢？
1. 退出羣的合適時間
在公司裏，待得再久，其實大家都只是工作接口關係，工作關係不存在了，基本也就很少互動了。與其拖泥帶水，猶猶豫豫，不如干脆果斷。那選擇什麼時間退出羣呢？
在處理完交接手續，辦理完所有流程之後，當天的下班時間退羣是最爲合適的。與前一家公司的勞動關係在那個點徹底終結。也算是增加一種小小的意識感。
2. 在外企離職後，請悄悄退羣。
在完成所有交接的工作後，直接默默退羣吧。離職本來就是好聚好散的，在工作羣裏發佈離職信息，不但干擾同事的工作進程，也耽誤了她們的時間。提及離職，昔日的同伴會左右爲難，你要佔用工作羣讓大家向你噓寒問暖？可能很多人會擔心領導不高興，不敢搭理你，那你不就是自討沒趣了？
離職的信息，你發佈到朋友圈就好了。
關心你的人自然會和你打招呼和互動，這樣也減少了公共資源的浪費。
3. 如果是在國企離職後，請有溫度地退羣。
退羣前，和各位領導同事道一聲再見，感謝過往的關照和表達祝福。
也可以在退羣前發個感謝紅包，以此來表達對這段時間支持的感謝，也算是對這份工作畫上圓滿的句號，隨後大方地退羣。
即使離開了前一家公司，大部分人還是在同一個行業內打拼，擡頭不見低頭見，江湖上還能再見。無論如何，都要保留基本的聯絡和關係。從功利的角度來看，前同事也可能是以後用得上的人脈。
工作羣雖然必須退，但關係好的同事卻可以互加微信，保持聯絡，以後出來聚聚就好了。與其在離職時各種吐槽，不如感謝公司與同事給自己的關照，給大家留下一個好印象。真的，沒有人會喜歡一個剛離開就開撕的人。
你覺得呢？對退羣有什麼好的建議嗎？
