上午遛娃曬太陽，微信上收到連續好幾條語音。
一個在外地上班的朋友，諮詢我某個行業銷售崗位在西安的待遇情況。
這位朋友手頭，現在有大致兩個選擇：
包喫住的那份工作，待遇中等偏下，考覈也不嚴格；而不包喫住的那份，待遇相對較高，但是會有業績考覈，達不成會扣錢的那種。
其實還有一個另一個選擇，是一個嚴格遵循每週上5休2的法定標準，且每天只需工作八小時的神祕崗位。但是，需要掏2W塊錢，才能包安置。
朋友手頭緊張，這個遮遮掩掩的崗位，只能讓給其他有緣人。
面前的兩個選擇，都真實存在，且不需要在入職前繳納任何推薦費用，正規招聘無疑。
朋友感到很糾結，急急火火地問我意見。
大老師不愛發語音敷衍，抱着娃又騰不出手打字，就簡單回覆了一句：
這兩份工作，本質上都一樣，選哪個都行。首發原創自同名公主號
爲啥？
包喫住的工作，雖然底薪不高，但是減去了租房和喫飯這兩樣硬性開銷啊，關鍵是考覈還沒那麼嚴格。
幹這份工作，肯定能攢下點——現錢。
第二份工作，聽起來似乎待遇不錯，但是你喫住都得花錢吧，業績考覈不達標還得被扣錢。
如果短期內業績不行，到頭來能真正拿到手的又能剩下多少？
如果眼下特別缺錢，甚至連日常生活都出現困難，當然應該優先選擇第一份工作，求個穩妥沒毛病。
只是穩妥歸穩妥，前景和錢景，可能就沒那麼大了。
如果對自己業務能力足夠自信，也願意一頭鑽進新的行業中認真沉澱積累，且眼下也有搏一搏的資本（能頂住短期內收入不高的壓力）。
當然，應該優先選擇第二份工作。
爲啥？
收入不穩定這一點，就已經淘汰掉大多數競爭者；工作壓力大，又會淘汰掉一批。這時候如果自己願意積累捨得喫苦，沒道理掙不到錢。
你工作都這麼辛苦還沒掙到錢的話，放心，老闆一定比你更着急。
穩定的工作，大致分兩種。
以下，無歧視，但是防擡槓，真實例子略去。
第一種是門檻高收入高，比如學歷工作經驗等硬性要求，甚至部分單位，會有那種量身定做的招聘要求，或者就是得帶資帶人脈進組，之後才能拿到入場券。
第二種，就是門檻不高，但對應的缺點，肯定就是收入不高，因爲可替代性強啊。
爲啥？
門檻低，自然供應大。
老闆又不傻，能3000月薪招個人時，爲什麼要出5000呢？
低門檻只是表象，競爭大才是現實，具體也可參考公務員考試中那些三不限的崗位。
當然，還有一種可能，你看得見的門檻，根本就構不成門檻。
比如下圖這個招聘要求，點開細看，你覺得門檻高是高還是低？
朋友，真正的門檻，其實是在門內啊。
你認爲的門檻低甚至沒有門檻，只是因爲你壓根連門都沒入。