在開始分享第3個習慣之前，我先回顧一下前面兩個習慣習慣，一積極主動告訴我們的是我們可以掌控自己的人生，習慣二，以中爲告訴我們的是要去尋找到自己人生中最重要的目標，讓我們的人生有方向。習慣3，要事第一它是自我管理的原則，因爲我們在習慣二以終爲始中已經確定了人生方向，我們就應該對自己進行一個有效的管理，在既定的方向上去前行。這就需要我們對自己的個人的工作和生活做出一個合理的規劃安排。
習慣三要事第一講的就是我們如何做好時間管理原則。在時間管理上4代的理論。
第1代的時間管理理論是我們列清單也就是去列to do list
第2代時間管理理論的更多的是要將這個清單和時間去進行做關聯，也就是我們列出自己的日曆或者行程表。
而第3代的時間管理的理念是目前比較流行的就是我們要去進行區分輕重緩急，提高時間的利用率。
第4代的時間管理理念就更加強調的是效能，更多的是關注在於我們的產出和和產投入的平衡，而不是過分的去強調效率。
那我們如何的去追求效能呢？以第二現象爲核心去安排自己的工作和生活呢？就是去做那些對我們工作和生活有重大意義的事情。
那如何的去進行做區分呢？其實有一個簡單的方法，那就是看這個重要性是對於我們自己來說的。
舉一個例子，那在工作中幫助自己的同事去做海報，這件事情相對於對方來說是很需進行重要的，對於我們本人來說，跟多的是佔用我們時間的問題，讓我們無法去進行做其他的事情。
書中作者也給我們介紹了做好個人時間管理的四步驟。
第1步確定自己人生中的關鍵角色，並且列舉出一週內自己去要做的工作和任務。
第2步根據這些工作和任務選擇最想做的事情，作爲我們的目標。
第3步爲我們的每一個目標去安排，我們具體的時間也就是把我們的所有的事情分配到具體的。天的時間裏面去。
第4步我們每日的實際遇到的情況去進行做一些適當的調整，不斷的去檢查自己的計劃執行情況。
這一章節的最後作者也告訴了我們一個高效能的祕訣就是做授權。在生活中其實我們很多人是不擅長於做授權的，因爲我們經常會覺得如果授權的話，事情我們就無法去進行轉控，還不如自己去做的更加省事。
殊不知，其實把責任分配給在你的工作或者是生活中比較下屬的情況下，才能夠讓他們能夠有所的成長，很多的事情都是我們告訴他們如何做，他們是無法得到成長的。
每日討論：
1、在你目前的生活中，有哪些事情能夠徹底使你的個人生活和工作得到改觀，但是你一直沒有去做？
2、你是否每天都處於忙於救火之中而無法自拔？