今天上午，突然在公司致信上看到集團工會的同事小田發給我的信息，一個名單截圖，一個通知文件，原來是“勞動大家談”徵文活動的集團工會獎勵名單。
今年的活動多，鐵總和集團工會的活動都不少，這個徵文活動就是系列活動裏的一個，九月份我就已經打包報給集團了，一共14篇徵文，現在是出了結果了。不過針對這個活動，當時凡是參與的員工我們公司工會都給發放了一個價值三百元的獎品了，現在集團又獎勵了一下，好事成雙啦。
我們公司有一個一等獎的，三個二等獎的，十個三等獎的。我肯定是寫了的，對於我這天天寫簡書文章的人，寫個二千多字的徵文還是小KS的，不過我的文章獲得了二等獎，還是出乎我的意料的。畢竟，安全工作不是我的專業範疇，我只是把當時進行安全常識學習和答題方面的體會進行了撰寫，寫了幾點認識而已，也是應付個差事，竟然還能獲得二等獎，小驚喜啊。
翻出來當時報送的徵文文件夾，找到一等獎和二等獎的幾篇文章又看了看，文章水平肯定是都有的，但是是不是有的人自己的文字水平，就真的不知道了，反正某個人的文章我表示懷疑。不過懷不懷疑的意義不大，我也沒那閒功夫去追究什麼，本來就是一個活動，能參加就挺好。
集團這幾年的活動獎勵標準比從前可是大氣多了（以前一般情況只有證書沒有獎勵，偶爾有也是三頭兩百的），這次這個徵文活動一等獎八百、二等獎五百、三等獎三百的實物獎勵標準。我的一篇體會，能收穫八百塊的實物獎勵（加上公司發放的），當然是開心的，而且還有點小驚喜。但是，“煩惱”也來了......
買點啥呢？這種獎勵落實肯定還得我來操辦啊。說真的，自我負責工會工作的這三年來，給員工們採買活動獎勵紀念品，各種小家電、燈具攝像頭、牀上用品、生活日用品、廚衛用品、文體用品等等的，基本上都買了個遍了，大家都說二三百元活動獎勵標準不知道要什麼好了，家裏的東西基本上都配備齊全了。很多人建議幾個活動合併購買，買個大件的東西，那肯定不現實啊，一個活動一個請示，一事一議，財務要求也不允許啊。所以，搞的我現在每一次買獎品都頭疼，不知道買啥好。
近水樓臺先得月，既然我自己還有一個五百的獎品，那我要好好研究一下要買什麼了，得有需要纔可以，否則拿回家去用不上還佔地方，那就沒意思了。
不管怎麼樣，這也是文字帶給我的小驚喜，在以前，我纔不會浪費時間和腦細胞參加什麼徵文活動呢，現在，千把字的文章那是手到擒來哈，有點吹，但也是事實，哈哈。