感恩节，是一个表达感恩的日子，当然感恩并不仅仅只是在这一天表达出来，感恩之心要时刻记在心间。
在11月的计划出来的时候，我们在跨部门会议上，当教学部提到要在感恩节这一天感谢自己部门内部老师的时候，领导提议让我们人事行政部也参与这个活动策划中，和教学部一起协作完成对全体员工表达感恩之情。
接到这样的工作任务，单单从“感恩节”的节日来看，是一个增加团队粘性很好的一个机会；而对于工作任务来说，如何实施这个活动呢，一时间让我陷入了焦虑中，因为我需要做活动策划者、组织者和实施者。
我不喜欢拖延，然而我却没有很好的想法，虽然和同事、领导都有沟通，却是没有好点子，也没有得到领导的认可，所以这一重担只能自己去扛着。
直到感恩节的前一天，当我在刷xiao hong书时得到了灵感，以下便是我的收获和为活动做的准备。
1、贺卡：在距离当天能够送到货的时间还有5分钟下单网购了50张心形贺卡，我计划让大家互相写一些祝福的话语送给同事。
2、任何集赞收集卡：这一灵感来源于网上一张幼儿园小朋友的卡，
我设计了感恩的几个视角：从同事之间关怀、鼓励及表达感恩，闺蜜之间互问候，到家人之间发小红包等任务，完成既可兑换礼品。
3、海报：设计出当天感恩节的祝福海报。
4、群公告：编辑活动通知，让大家提前准备。同时以心的表情群内接龙，制造群氛围。
5、礼品：和领导沟通确认仓库的物品让我挑选作为本次活动的礼物。
当我这一创意萌生的时候，一切按照自己的设想准备就绪后，我带着满满的期待，想到大家完成任务时的样子，想到大家互相表达感恩之情时，前一天晚上的我居然失眠了。
第二天，也就是感恩节当天，我到单位时，在电梯口遇到了几个同事一起上楼。当前台测温后，将感恩节的贺卡和任务卡发给同事的时候，有个同事直接拒绝收，说“我不需要”。
站在她身后的我听了心里很难受，也不是滋味：我费劲脑汁的设计活动居然没有得到同事的认可。来到办公室，我便给刚才的同事发微信向她说明我的感受。
虽然在我们沟通中，看似化解了我的“情绪”，然而这一活动的Bug还是在我心头挥之不去，即使同事们和领导也给我带来了“惊喜”，我却没有体验到自己设计活动的成就感而能让我能够兴奋起来、开心起来。
当天，我收到了22张《任务集赞卡》，也就意味着只有22名同事完成了此任务。单位是有36名同事的，那么就是还有14名同事是没有在意这个活动的。
对于活动，我进行了覆盘：感恩节的活动没有在我们部门计划之内，也没有在单位的年度计划之内，只是大家临时兴起而策划的，也因此有仓促；对于员工想要什么，我也没有做好提前的了解，平日和员工们互动的也比较少；活动缺少创意，自己也没有去找具有创意的员工们一起商量，仅仅是自己一个人的想法，未免有点局限。
直到我看到润雨老师朋友圈写送妈妈去殡仪馆参加葬礼的活动的一段小故事，我的心情才得到了释然。
润雨老师的妈妈给全家人说要去参加一个朋友的葬礼，家人们不得不调整各自的原有计划支持她去完成，而自己的妈妈却记错了参加葬礼是哪个馆。如果换做以前，润雨老师说他会谴责妈妈，而今天他却换了个角度。
联想到自己设计的活动，个别员工的不积极参与，让我受伤，是因为我给活动增加了“有条件的爱”消磨了自己的心神。为什么会有那么多“有条件的爱呢？”因为稀缺呀，所以害怕浪费。而且爱本来也是一场投资，不能非要讲个投资回报。
“爱了就爱了，我爱你，和你无关。”作为活动策划人的我初衷也就是让大家在这个节日表达爱意，有些人不想参加也没有什么，毕竟还有一半的同事们参加了，也给我做了活动反馈的效果：她们给同事们抢着做好事，从来没有给家人发红包的她们起初有点难为情，但也表达了他们的爱意。
无论你遇见谁，他都是你生命里该出现的人，都有原因，都有使命，绝非偶然，他一定会教会你一些什么。
我也终于释然然，心情得到了极大的缓解。我想，我应该感谢那个说话如此直接的员工，让我的身心有得到了一次锻炼，也是我在这个节日最大的收获了。