好爲人師，你得遇到對的人才行。
要不然，別人纔不想接受你的指指點點。
以前，我也特別不喜歡在我做事的時候，
有人對我做事的方式指指點點，
尤其是用那種比較張揚的態度，
就更讓人討厭了。
爲什麼不少人對這樣的行爲比較反感呢？
忍不住，就會想說一句：
你這是在教我做事（人）嗎？
後來，看到下面這一段觀點，
瞬間也就明白了，
原來，這也是一種常見心理，不止我這樣：
“人們其實討厭被告知應該要做什麼。雖然人們會重複地、不厭其煩地要你告訴他們該做什麼，但一旦你屈從了，給出了建議，他們卻不會釋懷，而是感到怨恨。而且即使後續發展一切順利，也無法避免人們心中的怨恨，因爲人們最終還是希望在自己的生活中掌控話語權。”
而且，即使後來別人或許就按照你的方法做了，但內心可能仍不認可你。
所以，不要在他人面前好爲人師，隨隨便便給人提建議，而無視他人的心理需要。
如果你真的一片熱心腸，想給點建議或是教人家點什麼，也最好採用引導的方式，即引導對方自己得出答案，做出決定，這樣，他會覺得這是自己想出來的，有掌控感，這樣反而會更容易接受你的建議。
同時，如果有人在你面前好爲人師，也要學會調整自己的心態。如果別人教的，是你不知道的，大方表示感謝；如果別人教的，是你已經知道的，也大可不必嗤之以鼻。
學會閉嘴，是人一生的修行。