參考上一篇文章中的男生，他在國企做銷售，因爲專業能力平平，家庭背景平平，學歷平平，升職無望，也不想繼續銷售，想轉崗去行政部門，在寫簡歷。
坦白說，國企類似體制內，關係不可或缺的。尤其國企行政部門，真的喫香，想進去沒那麼容易。他給我看了他的簡歷，正好是我專業對口，畢竟我大學主修的就是人力資源管理，他讓我給點意見。
說真的，他那簡歷一言難盡，這麼多年，第一次見到這樣的簡歷。ppt形式，一共就兩頁，第一頁個人介紹，名字，身高，體重，學歷，然後用了一張超級大的個人照片，佔滿整個屏幕。
第二頁工作經歷，xx年到xx年在哪工作…然後就沒了。我？？？！！！大哥，你這麼敷衍，你把領導當傻子嗎。個人介紹不是相親，真的不關注你身高體重，你不如改變學校專業。
第二頁，但凡30多歲，大家都會有工作經驗，領導關心的是，你有啥能力，做出了啥成績，誰關心你流水賬一樣，在哪個公示待了幾年。
我給他提了意見，因爲是ppt圖片形式，不像文字那麼繁冗，內容豐富點。加具體工作崗位和內容，加一些自己工作業績亮點，加一些個人特長能力。
我以前做過hr，負責大型企業招聘，也在國企幹過，現在更是行政崗，結果給他提了意見，他來了句，我工作沒能力，沒亮點，沒成績。
我就不明白，如果非要這麼較真，你一無所有，投個p的簡歷啊，一無所有你還理直氣壯？你還當着領導的面說“我工作就是不行”？
不說別的，辦公室行政部門，你不會來事，不會官腔，不會潤色，不會美化，不會形式主義，不會面子工作，不會八面玲瓏，你還是別來了，你不適合辦公室工作。