自從小林提交了離職申請之後，已經過去12天，沒有人理會他。
按照公司要求。離職申請提出起1個月內，交接工作然後辦理離職手續，然而沒有消息，自己的領導也沒有說句話，人事也沒有說話，雖然批不批准，也已經下定決心要走了，可就是這個操作，讓人很不爽。
小林在自己的 OA 系統裏查，明明人資和領導已經查看過自己的申請，可就是沒人理會。這纔是最可怕的，不說放不放人，也不說留不留人，就尬在那裏。
留人的話，就談談條件，放人的話，就開始走離職流程，怕就怕在不給離職證明，下一份工作背景調查的時候，弄點小動作，下一份工作可能還會化成泡影。
終於小林還是等不及了，說什麼也要讓公司給答覆，畢竟下一家公司提出的薪資在招手。
這天下了班，小林發微信給領導說：領導，不知道您有沒有看見 OA 系統裏的離職申請，因爲自身的原因，不得不提出來，望領導批准。
等過了大概1個多小時，領導纔回復到說:看到了，人資那邊說還沒有找到人頂替你的工作，纔沒批的，再等等吧。
看到這消息，小林心裏納悶，那如果找不到人頂，是不是就不放了啊？想到這裏，還是回覆了自己的立場:
領導,我等人資的話也可以,但已經訂好回家的機票。
領導答覆：知道了。
以上故事純屬瞎編，切莫當真。