你喜歡公司給員工“拼生日”嗎？
今晚看了一會脫口秀，
其中周奇墨講公司給員工“拼生日”的一段，
真的是將細節表演發揮到淋漓盡致。
可見對生活的觀察，那可是明察秋毫，
他一講出點什麼，都是畫面感極強。
讓人忍不住就想笑。
講到“拼生日”的這個點，
我是深有同感啊！
我以前待過的一公司，
就喜歡給員工“拼生日”。
全拼到當月最後一天一起過。
那具體怎麼過呢？
就是在那一天的下午，
HR早早發出郵件通知，
通知所有人於幾點幾分，
匯聚到某個大一點的會議室，
給誰誰誰等人慶祝生日。
然後等時間到了，
壽星們排排站在前面，
點蠟燭，吹蠟燭，切蛋糕。
（看上去，像極了被迫營業的樣子）
這個時候，切蛋糕就成了一個技術活。
切多少份，還得數一陣……
搞到最後，總會有一些人，
手上沒分到蛋糕，也是挺尷尬的一件事……
當然，這是其次，
更鬧騰的就是，
有些人喜歡起鬨：
“壽星們要表演一下節目啊！要麼唱一首，要麼跳一段……”
對於那些掏不出才藝的“壽星”，
這就是大型社死現場。
心想，過個生日，別提多糟心了。
如果尷尬過了就過了，
但是，你放心，
會有專門的HR給你抓拍，
幫你留住“精彩”瞬間，
然後存於“公共瀏覽”窗口。
作爲“關懷員工，團建文化”的證據。
細心的HR，可能會幫你美顏一下；
耿直的HR，會直接原相機拍攝，
然後奉上所有原汁原味的照片……
這就是一次“拼生日”的完整流程。
以致於後來，有員工說：
“那一天，只想請假。”
或是“我想離職了……”
（這讓我想起有一次看到的一篇文章，說的是：每次團建之後，都有人離職。）
不知道有多少人，
願意公司幫你這樣“拼生日”。
而在我看來，
生日是一件相當私人的事情，
一年當中，可以有無數個日子被安排，
但唯獨這個日子，不希望被安排。
我們許多人，
都無法按自己喜歡的方式過一生，
但是至少應該可以按自己喜歡的方式過個生日。
所以，類似這樣的“員工關懷”，
如果當事人不樂意，
也就沒有多大的意義。
只是，站在公司角度，
藉助員工生日，打造團隊文化，
忽略個人意願那是常規操作。
人在江湖，哪裏都有要受的。