经验总结、反思和升华的能力来自于哪里？来自于思考、总结、反思的数量积累，只有数量的提升才能带来能力的提升
所谓的工作亮点也是如此，如果只是凭空想象不在实践中一点一滴的进行总结、反思，如果不去整合资源形成合力是不可能取得的。
由此反思，曾经听到的过这样的话，新发明都是原来早已经有的发明，只不过是组合方式不同罢了，那么是不是可以说，工作创新都是早已经有的工作方法，只不过以不同的方式把它重新组合起来罢了？我们联合更多的部门形成更大的工作合力，就是我们的工作创新之处。
用系统观念也可以分析工作创新，所谓的工作创新就是功能的新拓展，也就是目标需要进行更换，那么在系统里，更改要素是改不不了目标的，我们需要改变的是连接关系，把其他部门的要素纳入到已有的要素里，就会和已有的要素产生新的连接关系，这个时候工作目标自然改变，创新自然出现。这种重新组合的方式，是最容易出现工作创新的工作方法之一