我們作爲人這一物種，想要在社會上生存下去，就會遇到不得不面對的人際關係問題。
在工作中，無論你從事什麼工作，一個人是無法獨立完成的，我們需要與他人合作才能推動整件事。
從距離和深度來看，工作上的人際關係大部分是建立在共同的目標之上的。
哪怕是那些你並不喜歡的人，也可以一起合作完成某個任務，因爲工作產生的關係，在下班後或者轉行就變成了他人關係。
我們常常因爲在工作中或是求職的過程中受到挫折，從而開始懷疑工作的意義。
有一種情況是，你其實並不討厭工作本身，而是討厭因爲工作而受到他人的批評，你討厭的是“你沒有能力”之類的標籤，討厭自己的自尊受到了傷害。
在工作以外，你有沒有稱得上是知己的朋友？
這是因爲現在的社交圈子越來越小，我們很難交到比較知心的朋友。
所以啊，我們要主動和別人接觸，不要乾等着別人發生改變。
在工作、交友和愛之間，愛是最最複雜的。
就像情侶之間，跟異性朋友一起玩，有時候甚至是因爲跟異性打了一個電話，戀人就會喫醋，距離近了，關係也深了。
愛不應該有束縛，相互束縛的關係很快就會破裂。
如果兩個人在一起，感覺到苦悶或者緊張，即使是戀愛關係，這也不能稱之爲愛，當兩個人在一起感覺到無拘無束的時候，才能體會到愛。
從另一方面講，束縛其實就是想要支配對方的表現，這是一種基於不信任感的想法，想象一下，你與一個不信任自己的人一起相處，肯定不能保持一種自然狀態。
想要和諧地生活在一起，就必須把對方當成平等的人。
人不可能一個人活着，只有在社會性的環境之下才能成爲“個人”。