人際關係對策論——導論

不同類型的人在不同的組織活動內顯示出不同的利益導向及話題目標,古話說得好:跟不同的人講不同的話。這不僅體現實事求是原則,還反映了人際關係力場導向。不同的人身處不同的利益場,擁有不同的思想,不同的追求,與人交往——是人性的學問,更是利益的考量。

人生一世就只有三種特殊利益連結紐帶,上升到情感歸屬的利益——親情,友情,愛情。其餘的人際關係網則是這三者的延伸,本質上來說,人與人的交往就是利益的互換,你來我往,互爲補充,共軛生存。人的一生並不在於學識的淵博,榮譽的多少,財富的盈餘,而是使自己在一個相對適應的狀態度過自己的一生,人際關係則是始終陪伴的不可抗力因素。

投其所好,讓不同的人,組織利益體爲自己所用,巧妙利用相反利益導向爲自己達到預定目標。不同環境不同的人有不同利益導向,圖書館裏的人想着知識的淋浴,商城則充斥着市場營銷的氣息,修車場裏修理工正在仔細琢磨着車的構造,駕校裏洋溢着拿證的笑容等等。不同的環境會有不同的作用,好的環境會改變一個人的不良習性,讓人變得更優秀;壞的環境則是人難以逃脫的魔障,讓人墜入深淵。人不可能只是一個環境的單獨存在者,而是大量不同環境相互交織的共同擁有者,如何在這些環境裏讓自己充分的汲取營養,便是最重要的生存命題。

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