前言
因個人發展原因，計劃在2022年的9月進行跳槽。本次跳槽的目標崗位有SRE/容器運維開發/GO開發。本次面試的目標是月漲薪40%。
本次跳槽的對象爲比現公司提升一個大的體量跨度的公司。
這是畢業後的第二年，由一個創業公司跳到一箇中等規模的公司，那麼這一跳呢？
個人能力簡介
1、有4年的雲原生接觸經驗
2、主導過集羣重構、cicd重構
3、實施過統一日誌管理系統、監控預警系統
4、有2年的go語言開發經驗
5、有平臺級(容器資源模塊)開發經驗
6、有operator開發經驗
7、有exporter開發經驗
8、所呆過的公司均有優秀證書
面試準備
大致分爲兩個方向：運維 和 開發
運維：操作系統 + 計算機網絡 + 中間件(mysql/redis/nginx...) + 雲原生(容器/容器編排/日誌系統/監控系統/cicd/服務治理/...) + 開發(shell/go/...)
開發：操作系統 + 計算機網絡 + 數據庫 + 語言(go/...)(基礎一定要紮實) + 數據結構(簡單能答上來) + 算法(補強點) + 微服務框架
操作系統 和 計算機網絡爲搞IT的必須掌握點 ，運維要夯實雲原生這塊 ，開發重在語言基礎
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https://www.zhihu.com/people/durantbon重在理解 而非死記，回答問題 講究快準，而非慢冗餘，一個問題可以一句概括回答，面試官讓詳細闡述再細究。
面試題整理 [不做細分]
如題有問題請指正
1、kubectl apply 到pod running 的過程
2、創建pod到具體節點後的過程(kubelet的創建pod步驟)
3、kubernetes 爲什麼不再推薦用docker做容器運行時，是否有比containerd更短的調用鏈
4、pv和pvc的創建過程
5、在kubernetes任意節點上訪問pod的過程
6、docker有幾種網絡模式
7、kubernetes的網絡方案 [必掌握]
8、docker的namespace和cgroup
9、cgroup 有那些限制措施
10、業務遷移到容器上的過程和痛點
11、operator的開發流程
12、簡述一下ci cd
13、kubernetes的組件
14、istio的組件
15、用戶訪問到pod的流量路徑
16、是否可以在kubernetes中像訪問pod一樣訪問外部服務
17、istio的注入機制
18、詳細聊聊監控系統的設計
19、詳細聊聊日誌系統的設計
20、用過那些cicd 工具 分別說一下它們的差異
21、tcp三次握手 四次斷開的過程
22、一次頁面訪問的全流程
23、dns的解析過程
24、都熟悉那些操作系統，如何在centos系統上 查看路由
25、有沒有抓過包，如何在pod裏抓包
26、go的數據類型
27、map的源碼看過沒
28、interface的iface和eface
29、redis 都有那些部署方案
30、redis爲什麼高效
31、詳細闡述https的一次post請求過程
32、mysql的主從原理
33、go的數組和切片的區別
34、在go中如何確保所有協程都執行完畢後再執行剩下的操作
35、在go中如何確保多個管道同時有數據時 優先執行某個管道
36、go的channel 數據結構
37、B+樹 相對B樹的優點
38、如何設計一個遊戲架構(百度高級sre崗終面)
39、你對於sre的理解 (百度高級sre崗終面)
40、如何跨部門協作 (百度高級sre崗終面)
41、私有化部署遇到過什麼難點
42、golang的內存逃逸是什麼
43、map的執行順序 僞代碼來寫
44、go項目的項目架構
45、分佈式事務的解決方案
46、一定要對簡歷上的項目有清晰的認知。
面試過的公司
*貓集團
*物新生集團
*度
*節
*微科技
*... ...
必須要吐槽ucloud 簡歷通過 約定時間 面試官一直不出現，hr也沒有情況說明，也沒有後續說明，特別不尊重應聘者，直接拉入黑名單。面試應該是雙向選擇的過程，尊重是彼此的前提。
面試心得
此輪面試實則唐突，剛開始其實並沒有做足準備，導致在面第一家公司時難以進入狀態且對問題沒有做到實時響應，於是找了幾家中等公司進行了幾次熱身，才總結到可能問的問題，面試官所關注的側重點，針對性的梳理後，在後面的面試中 變得從容些許。
簡歷投放一直是用的boss直聘，9月初的某天早上醒來突想開了個會員，增加了一下曝光度，增加了可能的機會。
普普通通的二本學歷，理論實現了以下搏上，收到百度高級sre的offer，機遇、挑戰、通道。
It是一座道場，修一條自己的道路，凡是過往、皆爲序章。
面試總結
今年的大環境是屬實不咋地，那明年呢？或許今年是往後10年最好的一年吧，漲薪其實是很不理想的，最高也才47%。自己對未來的規劃 是有點迷茫的，可能內心更想去做平臺級開發，去做中間件二次開發吧。收到的面試邀請更多的是偏向運維側。認爲雲原生+go依然是具備競爭力的，還需要不斷的深入纔好。畢業已兩年 ，快要到職業的選擇期了，其實有壓力的。本輪的面試更多的是面向大公司。面向知名度公司和資深/高級崗。
未來已來。接下來應該繼續圍繞雲原生+go 深入，參與社區和深究源碼，擴展知識面的同時，挖掘深度。