已經上班十年得我，剛入職大廠不到四月就遇到了裁員。
疫情這兩年，大環境都不是太好，尤其是找工作這件事上，去年年底原本我還沒有打算換工作的我，被我一個多年未見的同事聯繫上了我，說他們部門招技術。公司都是屬於通信公司，不同點是他們公司比我現在的公司大，確切的說是一家大型上市通信公司，當時覺得換個工作環境前程更好，畢竟幹技術都十來年了，而且又是同行業，想着趁年底剛好跳槽。
原本在公司也算是一個研發技術管理崗，一直幹了四五年，因爲當時公司人員縮減，去年才轉崗換成了項目經理。當然隨着崗位的不同接觸到技術就會越來越少，最後經過考慮感覺自己技術熱衷一些，而且自己的年齡也不小了，三十五歲就是個坎，在國內軟件行業基本都是這樣，可能這就是我最後一次換公司。
接下來就是準備面試，用了半天把我之前的簡歷進行了修改，畢竟好幾年都沒找工作了，簡歷還是那麼老舊，補充補充這些年做項目的經驗吧！因爲是內推，改完我就直接發給我之前同事了。沒過兩天我就接到了面試通知，一共有兩輪面試，首先是部門經理，然後是技術。面試的過程中都還比較順利，可能這就是內推的好處，當時還想着自己年齡是不是大了點，一週之後也接到了offer。
可是沒想到過了三個月，我被社會的現實打了臉，好好得被上了一課。公司部門業績不太好，這麼碩大個公司，單單就我們部門，說是要人員調整，技術人員需要重新考覈，我在想難道是我的到來，部門就開始這樣排擠了。當時給我的是高級技術崗，我在的部門大部分都是應屆畢業生，當時已經三個月了我也還沒轉正，裁我的成本當然很低，首先是項目經理給我安排一堆工作，主要是這些工作任務好幾個月都不能完成的，最後讓你兩個禮拜搞完，這明顯是部門人太多了，細節就太狗血了，說得好聽點優化人員，其實就是變相裁員。
最後部門經理通知了我，說是我技術有點差，未通過考覈，其實其中的原因我都知道，原本我還以爲公司能給我留一線希望，換個崗什麼，領導這麼一說我一下子不知道怎麼辦了，因爲老看新聞這兩年裁員在公司裏都是在正常不過了。
在即將離開公司的最後兩週裏，心裏也很慌的，有要養的家人和每月的房貸。我只能重新開始找工作，上各大招聘平臺發簡歷，慌張的我都跑去一些外包公司投簡歷，雖然有一些要了我，我糾結很久後還是忍住沒有去。最後在自己不斷努力下，最終在短短兩週內找到了技術崗位，只是從之前的管理崗變成了開發崗，雖然很辛苦但是過得很充實。
在這短短一兩週裏，我感覺到無比無奈和特別無助，雖然時間很短暫，一下子經歷過我好幾年都沒遇到過的人情世故，從我之前慌張心態轉爲平靜，最後提醒大家跳槽需謹慎，一定多瞭解公司部門情況很重要。
至於這兩年工作難不難找，或許只有經歷過才懂。