工作中我们会特别期望遇见正向的人，开朗，积极，阳光，正面，乐观，好像遇见这样的人，自己也能变成这样一样。毫无疑问，和这样的人做朋友，会很快乐，和这样的人做同事，做事会很顺利。但工作往往不是如我们所愿，遇见的同事也不是各个都很配合工作。
我的工作需要和很多部门打交道，一个人对一些件工作事项的反馈，我们就能轻易地得知TA的工作态度。假如这个人做事很推脱怎么办？
- 不及时，也无法准确回复你的消息
- 回复问题时，不知所谓
- 不仔细，知道产品问题所在，也不提出来，任由问题发酵
- 推脱问题，一直说是别人的问题
- 遇见事情，第一反应就是“做不了，不可以，没办法”
...... ......
很不幸，这样的人才是工作中的大多数。
那要怎么办呢？
反复在工作群里提及同一个问题，@当事人，一天没有结果，就继续问。
向上反馈。向自己的领导反馈的同时，也向对方领导“请教”。
3. 邮件，微信群聊，并带上对方领导，表达事情的急迫性。
4. 实在忍受不了同事的态度，那就吵架，当然不是谁声音大就有理，就越辩越明，直到问题解决。
5. 提高自己的容忍度，当不想再这样的人纠结时，就直接找上级。
好了，这就是一点点工作想法了，分享给大家。