文/亦一禾
01
上司是位共情体贴的女领导。为迎接新同事，她提前一周，就安排大家做迎接准备工作。
打扫宿舍、购置必需品，女领导是个非常有人格魅力的人，身边的人认可她、尊重她，团队的成绩也是勇争一流的，很多事情她亲力亲为，整个团队向上向善。
迎来了新同事，以晨会的形式欢迎她。女领导简要介绍她的情况，为新同事的自我介绍暖场。
新同事为大家未曾谋面而给予关怀与帮助，表达了真挚的感谢，并对新的工作充满了期许。
02
新同事是位刚毕业的学生，初入社会遇到我们，她的神情真诚而淳朴。同事的友好，极大地缓冲了她的不安，不难看出她对这里是很满意的。
第二天，经历了一夜的休整，她开始投入工作，同事也都礼节性地关怀她吃住是否习惯。
于是乎，这同事的谈心着实让人捏把汗。她实打实的说出自己的感受，没有想到住宿条件这么艰苦，推开门有种想哭的冲动。
她继续描述着没有来之前的生活条件的憧憬，绘声绘色，旁边的同事也应和着，大家都没有发表观点。
03
我想应该也没有同事告诉她，此前大家忙前忙后为她收拾整理住宿，且留给她条件较好的一间。
更没有告诉她领导亲自费心，帮助安排她的生活。作为旁观者，我想新同事有这样的反应是真实的，并没有对错之分。
今天突然回想起这件事，对新入职的同学们应该有借鉴意义。进入新环境，在不了解情况下，尽量少发表主观看法，等待时间告诉你更多信息。
职场中遇到人就掏心窝，也不是明智的选择，管好自己的言行，需要时间修炼，把心思放在精进工作上，也许才是最闪光的形象。