12月28號從昆明來到廣州參加面試，結果安排1月4日入職，就這樣，一直等啊等啊，終於等到今天了，但是，入職體驗並不怎麼好。因爲新人羣裏，沒有一個具體指引新人怎麼做的人，具體到幾點鐘到哪裏集合，聯繫誰，這些最基本的都沒有。這些消息我都是昨晚臨時問的，連坐廠車的位置也是我自己出去溜達時候看到的。
去到之前一樓面試等待的地方，看到幾個同事也在，猜測也是今天來辦入職的，沉默了許久，我還是開口問詢了，果然猜對了，辦理入職的人也不少，都在一個羣裏，負責人也不發個消息，零零散散的羣裏都有人在問在哪裏等。好不容易看到工作人員，跟着想上樓，結果說讓我們在一樓等着，會有人來帶我們的，然後一等就是20分鐘，一直沒人來，於是我們自己上樓了。在二樓會議室又等了十多分鐘，就是剛纔告訴我們有人來帶的同事過來了，來收資料，查閱身份證和體檢表。體檢表提前也拍照發了，因爲我們是中介招的，所以要發一份給中介。然後今天查閱資料的時候，和我一起去體檢那個男同事的體檢報告又出問題了，說是有紅綠色盲公司不能要，肺部胸透有少許病竈這個也有問題，需要去醫院再找醫生確診。也就意味着等了那麼多天的他今天也辦不了入職，還得再跑醫院，小夥子也搞得一頭霧水，詫異得不知說啥好，於是我幫他詢問了去醫院需要醫生開什麼證明嗎？人事同事也明白了，就是要確認那些體檢報告上的問題不影響工作。後來那位小夥去醫院了醫生的回覆就是體檢報告就是證明，無法出具其他。好吧，他無法入職。
我就納悶了，體檢報告早都拍照發了，有問題能不能早點告知，現在有問題了，中介和公司都不管，只想着把人招過來，可誰不是大老遠跑來的呢，出門在外打工，都是爲了掙錢，這不白白耽誤時間嗎，早點告知也好早做打算嘛。
還有另一個女同事，28日她來面試那天說招的都是品保質檢，工作輕鬆。她是趁前公司休息時間出來面試的，結果一聽也是符合自己要求的崗位，元旦回去就把自己原來的工作辭了。今天早上辦入職才發現自己被分到了產品製造組，這和預期差異太大了，而且面試那天也不是這麼說的，還有微信的聊天截圖，結果一問，公司人事也說那是勞務公司和她的承諾，並不代表公司，公司不能承諾一定給誰分到哪個崗位，都是隨機分配的，不滿意可以先不辦入職，自己去找勞務說清楚。
又是一個入職不滿意的，她說早知道這樣騙人的話，自己幹嘛要辭工，之前那邊就是質檢，過來完全不是一回事。這是欺騙，大老遠的辭工搬東西過來，結果真是後悔了。仔細想想面試那天就覺得不對勁，別的地方面試都會問得很仔細但是這次就是匆匆忙忙問兩句就通過面試，多問幾句人家還覺得你多疑，所以，確有貓膩。
想想我面試那天也是，我大老遠從昆明跑來廣州，面試時間也就不到三分鐘，我自我介紹了一下，又問了一下我的崗位是幹些什麼，結果面試的人說具體的他也不太懂，反正只要遵守公司規定就可以了，然後就完事啦。再然後就分配宿舍、自行體檢，等待入職了。
總之，感覺公司還可以，但是對待求職的人，確認有點敷衍了。即使招工是和勞務公司對接，那也得多想想工人的處境，畢竟，大家都背井離鄉的，出來也沒個熟人，如果求職過程中能被善待，那留下的機率也還是會提高一點的。
今天來辦入職的13人，最終只剩了8人，我們組早上有4人，最後培訓到下午，就只有2人了。什麼原因，工人方面有一點，公司層面有一點，勞務公司方面也有一點。
大家都不容易，多點善意可好？