守時，是社會公約和公德中強調的優秀品質之一。在平時的工作生活當中，會議，約會，談判，打卡等事項往往會給人留下是否守時的印象和評價，而且對當事人而言不能守時是一種壓力。
小A，自己上班能做到提前或按時考勤，下班後也經常加班，是一枚勤勞的員工。就是在集合開會時，往往會遲到，“關鍵時刻掉鏈子”，這給她造成了不好的影響和評價。
而他無論準備提醒多早，總會有這樣那樣的因素釀成他的遲到。
事出有因，特別是反覆的行爲，除了習慣的力量，背後一定有操控人的心理機制。
“槍打出頭鳥”，在一次次事件中，如果因爲你做出的行動遭到否定質疑批評，可能你就會遲疑，心裏會有暗示：這樣做是不安全的。安全的舉措是什麼？再晚一點行動吧！
其次，大腦不接受否定詞，每次想：不要遲到，結果是遲到。所以提醒自己時，要說：早10分鐘到。提前20分鐘出發等。
有時，人們往往會自以爲是。這樣不會晚的，過程中手頭的緊急事件，路上的交通狀況，突如其來的天氣變化等都會給行動造成阻礙，導致拖延。所以在時間的把握上儘量精準，實事求是，而不能自以爲是。
如果從出發到赴約需要大約10分鐘，建議再提前十分鐘到二十分鐘。往往進入場域也需要步行的時間，抑或你要攜帶材料，所以一旦需要我們做到守時的事兒，就要提前謀劃，做到準時參會赴約。
思想上重視，態度上提升，行動上見效。希望文章能引起有緣人的共鳴，我們都做守時人！
