（根據胡中海導師2022年10月13日孟母堂研究生院研究生課程錄音整理）
來，咱們孟母文化研究會，孟母堂家庭教育研究生院的各位研究生朋友們，大家晚上好。咱們今天繼續來探討關於潛能開發和潛意識的關係。
上節課呢，我們已經講到了關於潛意識的部分，說：我們要保持咱們這個平臺，保持家庭的觀點的敏銳性，能夠集思廣益。也就說在家裏邊也要及時的交流，不要害怕如何表達你的個人意見，就算是他有悖於每一個人或者某一個人。堅持你相信的東西，但是呢，不要固執己見，之後呢，我們還說要把我們家庭這個平臺，我們孟母文化這個平臺要合作，而不是競爭，給予我們每一個家庭成員他應有的支持，通過信息的溝通、分享，承擔艱難的這個任務，在家裏面很難的。之後我們又講了關於我們如何去了解我們的家人，瞭解我們的夥伴，每一個人的長處啊短處啊，瞭解他們的目標啊，志願啊，瞭解它們的習性啊，煩惱啊，同時我們還要建立起每一個人的自信。
通過我們的閱讀可以讓自身的修養提升很多，但這個閱讀啊，今天給大家一定要重申一下，閱讀要精準，要精準突破，我們以往的常常是泛讀，很多泛讀的結果，可能呢，作爲一個信息收集工作者來說可以。但是呢，沒有精準的專業，那麼泛讀只能是淺嘗輒止。
我最後我們還講了不要讓這個衝突啊扼殺了我們家人之間的這種進步，如果說我們意見有了衝突，儘可能的快速的去了解，解決它，而不要讓它變得更糟糕了。一旦有了問題，我們就解決，並且解決之後呢，把它就不要懷恨，怨恨，過去的事情不要再提了。
在這裏邊呢，它就牽扯到幾個內容，有幾個內容，我們說那怨恨忘記了，那我們都是地球人嗎！是不是也要…這裏邊它有立場，立場是更大的羣體。
1945年日本人戰敗的時候，有一個日本鬼子就跑到中國的農民家裏邊，然後呢，中國農民本能地拿起斧頭就要砍死他，可是他跪在那裏說：“求求你，饒了我吧。”這個農民看了看，對他媳婦兒說：“去給口飯喫，喫完飯打發他走。”這個日本人喫完飯以後，趁着這個男人不注意，一斧頭就把這個男人砍死了，然後又強暴了他的妻子。所以，多行不義必自斃，沒多久，政府就抓到了這個人。
我們中國人的善良，我們說要維持和平，維持團結，我們要怎樣怨恨？但是你得知道你剛纔所做的，你沒有分清楚立場，沒有分清楚那個農夫和蛇的故事。我們一定要搞清楚，農夫和蛇立場不一樣，就會帶來你不一樣的處事方式。一個農夫和狼東郭先生，這個和狼的這個故事。
所以，我們在這裏呢，是講在我們的家庭內部，你在家裏邊你們之間，至少家人之間，他不是你死我活，然後，所以呢，在家裏邊一定分清楚這個場合。所以在我們的家庭平臺裏邊的家庭成員，然後呢，密切的注意我們的進程，所以我們的家庭，我們的平臺，我們的團隊這個概念就是在這個原理上邊，原理之上，所有的成員來共同努力，實現我們的目標這個結果，我們孟母文化的目標這個結果。
所以我們說的是在團隊內部，那你說團隊內部就有商業的祕密，還有商業的商機，那試想一下，在紅軍長征的時候，他的行動路線是不是要對國民黨政府是要保密的？甚至一些作戰計劃、指導思想是不是也是要保密的？所以呢，我們在這裏就要分析，在職場當中，他有他的立場在這裏邊。不是在這裏邊說毛澤東同志和蔣介石作戰，蔣介石和毛澤東合不到一塊兒來，毛澤東同志就需要去自我覺察，不是毛澤東要覺察，而是我們要談到。
今天講到信任的重要性，是指我們在家庭關係當中，來，注意，家庭關係當中信任是根基，信任是根基，好，那麼在我們社會關係當中呢。是以這個基礎爲核心的，所以說呢，我們首先要講信任的家庭基礎。如果你家裏邊的孩子不信任爹媽，那麼或者這個家庭就不可能興旺發達。來，記一下，這個家裏邊，來，記下來，家裏邊的子女如果不信任他的父母，那麼這個家庭就不會興旺發達。再說一遍，家庭成員，家庭的子女不信任父母，那麼這個家裏邊就不會興旺發達。誰幫我打在字幕上面，誰在？有誰在把這句話打在屏幕上面，把這句話打在屏幕上面。
好，家庭當中的子女如果不信任他的父母，那麼這個家庭就不會興旺發達，這個家庭就不會興旺發達。同理，一個組織如果這些人不信任組織的思想，那麼這個思想也無法傳播，就如共產主義思想，我們黨的第一代領導人如果不信任這個共產主義的理論，那麼我們也無法傳播它，那麼比如胡適，他就不信任，他實用主義者，然後呢他肯定不會傳播。
所以組織內部也是這樣的，組織內部也是這樣的。就是同樣啊，這個世界上的理想、思想很多，或者連思想都談不上的想法很多。如果說這個組織內部大傢伙都不信任，不喜歡討論這個思想，那大傢伙就沒有辦法往前走，所以這個組織也無法往前走，所以說修身、齊家、治國、平天下，所以一個家長，一個家庭的家長，他的能夠領導家庭就取決於他們家庭內部的信任度。來，家長帶領家庭往前走，就取決於家庭內部的信任度。
（未完待續）