晚上聽了一個直播，內容是投行的學長教給學弟學妹如何斬獲投行offer，他所講的技巧固然不能苟同，但也有一些思路可以給人啓迪。
這一屆年輕人思路清晰，目的性強，充滿了機會主義的小聰明。不認同的是，他傳播的價值觀，爲了贏得面試，編造不存在的事實，他稱之爲包裝，還把這樣的經驗洋洋得意地宣講給學弟學妹。
認同的是，一些思路，在贏得面試方面還是有幫助的。
1.面試問題回答的內容並不那麼重要，核心是如何回答會打動面試官，給面試官留下深刻印象，讓他可以在衆多人裏面記住你。
2.在對話中，引導面試官問出你準備好的問題。
3.抓住提問環節掌握主動，問一些面試官pensonal問題，閒聊，拉近距離，建立信任，比如面試官的專業，如何來到這家公司。
4.不要問他對商業市場的看法，這些宏觀的大問題，小心被反問。比較安全的是問一些內部流程銜接的問題，在問題中融入你做的一些功課，代表你對業務和公司不是一無所知。
2022年11月14日