晚上加班檢查值班值守情況。
本來以爲前幾天集團剛來檢查過，今天可能就走過場而已。但蒼蠅不叮無縫的雞蛋，有的人是經不住查的，也可能早已習慣成自然了。不過這個習慣不是嚴謹自律的習慣，而是鬆懈怠崗的陋習。
於是乎，經測量儀鑑定酒後上崗的，在值班室久候而不至的，值班期間洗澡的，回宿舍“值班”的，花樣百出，令人不禁嘆息公司管理何以至此了。
最近的安全事故充分暴露了管理方面的問題，大部分人是規規矩矩的，但有少數人拿着高薪卻沒承擔應有的職責和義務。
必須真刀真槍的管一管了。古來就有御史專門指摘積弊，我們作爲廠裏的“御史”也該發揮我們的作用了，用監督保障執行暢通，在促進公司管理的同時完善制度保障公司的高質量發展。
疫情已經又一次肆虐了，這一輪比以往都要更嚴重破壞力更強。疫情管控之下，很多企業都經營困難，入不敷出。我們廠幸虧有集團支撐，不然，按領導的話說，早該放假了。原材料短缺，價格上漲，成品紙卻供大於求，價格一跌再跌，形成價格倒掛，虧損已經持續一年了。但工資的按時足額髮放，卻給某些人造成一種錯覺，忽視了公司面臨的困境，結果還是一如既往我行我素，麻木不覺。在他們看來，我們去檢查一定很討人嫌吧。
國家講“國之大者”，企業也應該講“廠之大者”，大國要有大國的樣子，大廠也要有大廠的樣子。硬件上去了，軟實力的提升更不可小覷，技術、管理、素質都要相應提升才能匹配，和諧，相得益彰。
另:在檢查中，我感嘆到，車間的工人也不容易啊，在噪音環境裏一呆就是8個小時。我是一會也待不下去。孫總說，那隻能怪他自己，爲啥不好好上學呢，除了進車間沒有別的選擇。
噫籲嚱，我們只能哀其不幸，怒其不爭啊。