创业是条不归路，能有几人肯回头？
辞职创业2年零11个月。
居家办公好不好
今天我们继续聊专利翻译。
最近有点特殊，我们这里疫情又严重了，好多同事也都在家办公了。
那今天我们就聊一聊，专利翻译在家工作的利弊吧，正好也接着上一次关于兼职使用的话题一块儿聊一聊。
翻译是一个不太受办公地点限制的工作，几乎随时随地，只要有网络和电脑就可以。
所以，我们同事就算居家办公，也不太受影响。
一、居家办公的优势
有很多公司的翻译也都在家办公，其实是看中了翻译居家办公的两个优势。
第一，成本降低
对于公司来说，节省了水电费，网络费，甚至办公位也省了，管理成本也降低了。对于译员来说，也省了交通费，乃至午餐费。
第二，时间自由
对于译员来说，每天上下班的时间也省了，不用考勤了。可以更大限度的安排自己的工作和生活时间。反正只要在规定时间内完成项目即可。
二、居家办公的缺点
但是，居家办公也存在三个缺点。
第一，培训效果打折。
对于新人来说，TA入职后的培训非常重要，上次我们也说过，专利翻译的培训周期是比较长的。实践证明如果只是通过线上培训进行的话，培训效果会大打折扣，反而增加了成本。所以，翻译新人是不适合居家办公的。
第二，沟通效率打折。
对于项目经理来说，对于新项目安排，项目进度跟进，技术研讨等方面的沟通，是比较耗费时间的。比如新来一个项目要安排，在联系译员的时候，存在暂时联系不到的情况；如果针对某些项目需要内部研讨时，线上沟通效果也不理想。再有就是，有人习惯夜里工作，上午休息，那就可能直接联系不到了，对于项目的进度也不能及时把握。
第三，工作效率打折。
有些译员居家之后，翻译的效率反而下降了。可能受到家人的影响，也可能受自律性较差的影响，或者其他外围因素影响。
三、结论
所以，结论是，对于成熟的译员，自律性高的译员，居家办公是可以的。或者对他们是不用考勤的。他们愿意来公司做，那就来公司。愿意去咖啡店，那就去咖啡店。愿意居家那就居家。
再说对于兼职的使用，在前期合作时，需要他们熟悉特定的项目规范，并对他们进行培训。这些前期投入比较耗费时间和精力。如果遇到有的译员配合不充分，就会导致在合作过程中，译员不完全遵守规范，却又没时间接受培训的情况。那就只能舍弃合作了。
对于有经验，学习能力强的译员，我们是双手欢迎的，越多越好。
好了，今天我们就到这里，如果您有什么想听我聊的话题，请留言，咱们下期安排。
以梦为马，不负韶华。