按照公司惯例：每个月20号，准时发放上个月工资。可是10月份的工资一拖再拖，直到今天还没有发放。
对于那些有房贷和车贷的员工，已经开始表现出明显的焦虑不安，他们就是依靠每个月的工资来偿还房贷、车贷以及信用卡和花呗等。
迫于生活的压力，今天不少同事都去财务部咨询工资发放的事情，得到的回复是：工资表早就提交上去了，但老板还没有签字。
公司资金紧张，不仅是最近一段时间市场销售的急剧下滑，更是因为公司装修办公大楼的工程款支出。
办公大楼装修前，公司财务总监曾强烈提出过反对意见，认为今年的市场销售跌宕起伏，加之公司资金链紧张，稍有不慎就会造成公司经营困局。
老板一意孤行，最终还是斥资数百万对办公大楼进行了装修。现在公司不能及时发放工资，员工自然将矛头指向了老板。但到底何时发工资？老板始终没有给出明确的答复。
特殊时期，老板不易，员工也不易。在企业发展战略层面，老板应谨慎走好每一步，做好经营风险的预判，否则对企业是一种伤害，对员工也是一种伤害。