在當下，在固定單位上班，從從一而終，生老病死退全全負責的鐵飯碗已一去不復返，經營打造個人品牌成爲生存模式的必備神器。
人人都需要具備個人IP思維。當你像經營一家公司一樣經營自己的個人品牌，並且取得了滿意的結果，想繼續升級、獲得更多的資源與更廣泛的關注時，最好的辦法無疑就是迭代、躍遷，讓自己成爲一個“個人IP”。
1.關於怎麼打造一個受人認可的、有持久生命力的個人品牌，書裏給出了四個主要的着力方向，分別是：勝任力、學習力、溝通力，還有破局力。
2.勝任力：並不是一個人的能力足夠，就算是有勝任力了；你得能把你的能力，在各個場合展現出來，讓別人信服。而且，展現的速度，還要儘可能地快。
3.學習力：書中推薦，“以目標促行動”。也就是，先明確，要走出低谷期，你需要怎麼調整自己的個人品牌形象，或者要塑造一個什麼樣的新形象，然後，由此反推出自己需要什麼能力，當下還缺少哪些，再有針對性地去學習、補足。
4.破局力：真正成熟的人，不要做從0開始的事，想要實現破局，你恰恰需要利用好過往的資源，包括經驗、教育、人脈，等等，學會“借勢”。