在当下，在固定单位上班，从从一而终，生老病死退全全负责的铁饭碗已一去不复返，经营打造个人品牌成为生存模式的必备神器。
人人都需要具备个人IP思维。当你像经营一家公司一样经营自己的个人品牌，并且取得了满意的结果，想继续升级、获得更多的资源与更广泛的关注时，最好的办法无疑就是迭代、跃迁，让自己成为一个“个人IP”。
1.关于怎么打造一个受人认可的、有持久生命力的个人品牌，书里给出了四个主要的着力方向，分别是：胜任力、学习力、沟通力，还有破局力。
2.胜任力：并不是一个人的能力足够，就算是有胜任力了；你得能把你的能力，在各个场合展现出来，让别人信服。而且，展现的速度，还要尽可能地快。
3.学习力：书中推荐，“以目标促行动”。也就是，先明确，要走出低谷期，你需要怎么调整自己的个人品牌形象，或者要塑造一个什么样的新形象，然后，由此反推出自己需要什么能力，当下还缺少哪些，再有针对性地去学习、补足。
4.破局力：真正成熟的人，不要做从0开始的事，想要实现破局，你恰恰需要利用好过往的资源，包括经验、教育、人脉，等等，学会“借势”。