年底了，我想每個打工人現在很頭疼的一件事，莫過於年終總結了。
有些小夥伴可能會有僥倖心理，覺得領導不提就不寫了。
但在我看來，年終總結還是非常重要的一件事，值得每個小夥伴認真對待。
爲什麼呢？
因爲寫得好，年終獎或許會多拿點，明年升職加薪的機會可能大一點，從另外的角度看，總結自己一年來的得失，對自己來說也是非常有價值的。
總之一句話，必須寫。
怎麼寫呢？
有些小夥伴可能會採用流水賬的形式羅列一些工作，比如一月做了什麼，二月做了什麼，以此類推。不過我想告訴大家，這樣的總結內容價值不大。
我個人認爲，最好的總結方式，是根據主題來，或者的根據項目來，闡明自己做了哪些工作，產生了什麼價值，這個價值最好是以量化的形式來表達，比如你“策劃了某個促銷活動，喚醒了10%的沉睡客戶”，有理有據，才能讓領導信服。
另外，如果你的KPI或者OKR是明確的，那就參照對應的指標來寫，這樣你的總結就非常規範了。
如果你還不知道怎麼寫，那就對着下面的模版來寫：
①今年的主要目標是XXX，工作重心是XXX
②我做了XXX，產生的價值是XXX
③問題點是XXX，我的改進方案是XXX
④我對自己的評價是XXX
⑤我對明年的展望是XXX
按照以上5個要點，你就能寫出一份的結構清晰的年終總結了。
最後，我還想給大家補充一下，除了書面的年終總結，你還要準備一個簡短的版本，用於口頭的彙報，畢竟你的領導時間是非常寶貴的，所以請準備一個3分鐘內的濃縮版的口頭總結隨時待命。
總之，年終總結一定要認真寫好，對公司負責，也對自己負責。
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