就在这即将过去的2022年年尾，三年疫情里从未中招的我，还是不幸地“阳了”，由高烧38到38.5°开始，接着嗓子疼，肿胀，鼻塞，头疼，咳嗽恶心呕吐，一样也没有落下……
于是，跟着最后一批中招的同事集体请假，也许是每个人体质不同，也许是每个人压力不同，有的同事烧一退，才请假两天就继续上班干活了，而我，足足请了近6天假，目前身体症状基本没有，就剩下咳嗽恶心呕吐，头疼也是遇到风吹就犯。
考虑着这个特殊病情，一时半会怕是难以恢复，厂里现在又是年底赶货忙的季节，人数又少，总不能一直请假吧，可是上班干活后，谁又保证不会变严重呢？毕竟现在情况刚刚好转一点，正是虚弱的时候。
于是就向人事部和车间部反应了我的情况，看看能不能辞职或者怎么处理，结果车间部门却来个出人意料的回应。
“你挺会装病啊，装了这么多天病，没事做的时候不辞职，现在忙了来辞职，辞鸡毛啊！”
“每个人情况不同啊，我愿意一直请假，天天吃外卖花钱？！不是发烧就是咳嗽恶心呕吐，或者遇到点风就头疼，身体虚弱，我有啥办法？！能上班肯定上班搞钱，我傻啊？！我只是爱命，命是自己的，自己不爱自己，谁管你，工作没了可以再找，命没了就没了！”我直接微信打了这段字回应。
结果直接怼我。
“就你娇贵？人家都不是爹娘养的？！谁不是咳嗽，头疼，一样在上班呢？！还在这里说鸡毛啊，不要哔哔叭叭讲！”
于是，我就反思自己，难道我接触的道理错了？！就一份普工的工作，值得不要命去干么？！
我承认厂里的同事，大多都是有婚姻家庭的，承担的责任可能比我这个单身的多，也有很多本身就是大小领导，如果大家都集体因为咳嗽恶心呕吐或头疼啥的请假，可能这个厂里订单就出不了货，厂也就再次亏损下去；有了婚姻家庭的同事，如果一直请假下去，也就意味着工资的减少，影响婚姻生活质量，所以这些同事们，一个个不得不冒着风险上班干活。
这就是理论跟现实的差距，大家都说，多注意休息，不要太劳累，这个病是一个漫长康复过程，可是，决定很多人生活的工作，却难以停止，有着各种阻力存在，矛盾也就存在了。
说实在的，我本来没打算辞职，不管忙也好，不忙也好，等年后三四月再辞职最好，一方面那个时候好找工作，再一个方面，多攒点工资储备的基础上，找工作也有一个稳定的住处，减少一部分食宿开支；还有年后辞职，会享有过年年假7天和满1年5天带薪假，也是一份小小的收入。
可是，这突如其来的病毒，打断了一切计划，不得不考虑其他情况的出现，考虑要不要冒险去干活，留住工作和钱，有得必有失，没有绝对的两全其美。
对于跟领导间的分歧，我想我们都没有错，只是大家站的角度不同，我可能只考虑到自己，没有考虑到公司这块，毕竟大家都说。
“命是自己的，工作到处都是，你人不在了，公司可以再换一批，就是打工，没必要过于卖命！”
领导这方面，可能想着自己年轻，抗一抗也就过去，对身体自信，在者，也为了体现在公司里价值，起码看起来要跟工厂一心，努力做事让厂子越来越好，才方便将来提加工资的要求啥的。
对此，大家怎么看呢？