随着疫情得放开，几乎很多小伙伴都阳了，传播得特别快，大面积生病，带来得必然就是劳动力的减少，对于企业来说还是比较麻烦的，很多员工会居家，这时候很多HR就会问阳了后公司不同意居家办公或休息怎么办？
阳了后公司不同意居家办公或休息怎么办
阳了后公司不同意居家办公或休息怎么办
建议协商确定是否需要休病假或居家办公。
如果通过抗原检测确实“阳”了，公司和劳动者可以通过协商的方式，确定员工是否需要休病假或居家办公，如果员工确实有比较严重的症状，从人性化的角度和对全体员工健康负责的角度来看，用人单位可以同意员工病假的要求或安排员工居家办公。
但如果员工阳了只是轻症或无症状感染的情况下，员工在做好个人防护的情况下，应当配合单位工作。
阳过的小伙伴们应该都知道，那滋味还是比较难受的，连续高烧基本很难工作，就算去公司上班效率也会非常的低下。HR们需做好员工关怀以及各项制度，确保公司正常运营！
大家也可以一起来讨论一下，疫情放开之后，你们公司都出了哪些制度来对抗此次疫情呢？
信息来源：https://www.hrloo.com/rz/14710404.html