boss直pin的新解

暴力傾向的諮詢,依然會困惑於:我想當時就弄si他;我想輕而易舉把他打殘……

他在網絡上罵人被封號一年,竟然想出boss直pin,去罵HR,對方受不了,讓他留號碼,他把其他公司HR的電話號碼發過去……

這是他原來的部分,他說:我經常會想這樣的事情,讓自己變得痛苦。

這是他意識到的部分。

他呈現的他沒有意識的改變:

1.這一年不好也不壞(之前描述都是很糟糕)

2.遇到一個願意教技術好的老師(之前沒有人是好的)

3.這個世界蠢人很多,聰明人也不少(之前都是蠢人)

4.學習泰拳,會課後練習,希望上課時更有效果(之前什麼都不想學)

5.跟着家人去做事,以後會接手他們的事業,這是自己的最優解(之前跟家人是仇人,想殺死他們;除了世界毀滅,事情都是沒辦法解決的)

6.我看你是牽強的想找理由誇獎我(之前不會用“誇獎”之類的正向詞彙)

7.我不太關心別人,也不會想太遠(比之前對自己的評價,更加平和中肯)

8.關於泰拳和健身:我只會做這件事情,它讓我毫不費力把蠢人打殘,他們在我面前是弱者(弱者,之前是lese,人渣,白癡)

9.我想我很痛苦不能一拳了結別人,我想過結果:也許在法庭上懺悔,也許在蹲監獄,也許被別人打si。蠢人只知道打,打si別人,不知道自己也會被別人打si(之前想到一種結果:蹲監獄)

10.其他不可怕,我怕失去味覺,畢竟喫飯會帶來快樂(以前自己描述中是沒有害怕,也沒有快樂)

11.關於罵hr:我罵的很難聽,很過分(之前認爲罵人都是理所當然該罵,是替天行道)

……

把看到的部分如何自然而然地讓他也發現,這是談話過程很重要的部分。所以,需要嘗試和調整。初始、中間、結束,不同時刻的這種反饋方式是不一樣的,反饋是個流動的過程。

萬物皆有裂痕,那是光照進來的地方。諮詢過程也許這些自我鬆綁的裂縫,有大小、有形狀、有深淺……需要我們真誠地去體察,細膩地去感受,打光也有側光、頂光、順光、逆光、暖色光、冷色光……


我是丁若木,相信敘事的力量。

堅持敘說1070天,堅持鍛鍊1064天。

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