當領導說“辛苦了”，如果回覆“應該的”，那實在太low了。
不久前，董宇輝在微博上發出了自己與領導俞敏洪的聊天記錄，面對領導的關心，董老師是這樣回答的。
董宇輝的回覆長度適中，但信息量夠足，不諂媚，夠得體，可以說是教科書級的回覆了。
那它具體好在哪兒呢？我們拆解一下。
這段回覆由 3 個部分組成：表達感謝→彙報工作→展望未來。
這是高情商回覆領導關心和表揚的基本格式，重點在中間的“工作彙報”。其實這也是一個難得的、與領導直接溝通的機會，可以在這個對話過程中提一下工作進度和成果，適時秀一下“肌肉”，讓領導對你的產出心裏有數。
高！情商實在高！
其實我並不是一個高情商的人，我也是在學習別人的高情商。
而我的目標也不是成爲一個高情商的人。高情商代表能讓別人感覺到很舒服開心，而我的目標是讓自己舒服開心。雖然二者並不完全對立，但我更喜歡不必討好別人，也不需要別人討好我。我不想要有領導，也不想領導別人。能把自己領導好，不給社會添亂，就是我對社會最大的貢獻了。