今天看到一篇文章，講互聯網大廠裁人的。
手下有4個人，能力都不錯，但是因公司資金緊張需要裁掉一個人。組長很難抉擇。
假設4個人名字分別是ABCD，待遇從低到高，年齡也是，如果是你，你會裁掉哪個？
結果是裁掉了D，哪怕他是公司骨幹員工，熟悉公司業務，且家裏還有個2歲的孩子。
理由是，他的待遇最高，比其他人高一大截，而且年齡比較大，而且並不是不可替代。
的確，在公司遇上資金危機的時候，除非你是不可替代的，不然，被裁的都是先從高工資的人入手。
所以，在職場裏，工資高並一定是好事，因爲年齡總會上去，如果能力和不可替代性沒能同步上去的話，就成爲了最危險的人。
替他默哀，也替打工族默哀，不過擔心並不能解決問題，還是需要從自身出發，未雨綢繆，才能在危機出現的那天，順利度過。