这是职场幸福感模型。
1.做你擅长的事情，刚好是职业所需，所以，就具备了有很强的职场胜任力。在越来越顺手的过程中，你的成绩也越来越优秀。
知识点是：企业岗位说明书里的职业能力三核的分解，去澄清自身能力。
2.你的需求，其实就是你要什么，最看重什么？是职业价值观的澄清。
企业回馈会涉及到企业性质、企业不同阶段的发展路径，薪酬体系和职业发展空间。
既要养活当下的自己，又要有远见。
采取探索活动和测评方式，不同企业员工内训都可以适用。
我是丁若木，相信叙事的力量。
坚持叙说1091天，坚持叙说1066天。