71、我們原來也沒想過要成什麼樣。
我們只是覺得有機會去做，發揮所長。也有點回報。
72、不管已經出現了多少大公司，
人類依然處於互聯網時代的黎明時分，
微微的晨光還照不亮太遠的路。
在這個行當裏，
不管一家公司的盈利狀況有多麼喜人，
也隨時面臨被甩出發展潮流的風險。
73、初期運氣佔得比較重，至少70%。
但是01年之後主要還是靠自己。
我也沒有什麼特別幸運的事，
不幸的東西也挺多的，就是自己要去扛、
自己想辦法，後期要靠自己。
74、要學習能力強。
千萬不要躺在功勞本上，
不要說我就不學了，一定要有興趣去學。
電子商務我現在都要有興趣去學。
整天在拍拍網上買東西，找感覺。
75、工作5、6年的時候，
我花的錢不是買書就是買電腦。
76、對我們來說，選人品很重要，超級強調這塊。
這跟我們文化有關。
創始人喜歡簡單的，不喜歡搞政治化。
包括選幹部，人品很重要。
第二是看專業能力和配合能力、聰明度等等。
這是我們選拔人才的幾個原則。
77、品牌不是自己封的，
一定要有實實在在的產品，滿足到各個階層的人，
有口碑、認可了，他會給你這個品牌賦予很多內涵，自然會認可。
78、一個希望成功的人首先要回避風險。
79、不要羨慕別人擁有的，
只能說明我們付出還不夠。
感恩惜福，方能得恩得福。
80、不要老覺得你的公司大了，
其實如果看一個具體的業務，
和其他任何公司沒有任何的優勢，
所以一定要把這個心態壓下來，
像小公司那樣靈活，纔有可能獲得成功。