第一，和領導相處的模式：就是長輩和晚輩的相處模式。
長輩的最大的特性，就是權威。你從小和長輩在一起，就是對他權威的認可。那些和領導關係處理非常好的人，也不定都是馬屁精，而是他對領導權威面前，十分認可。
第二，不要在領導明面總是把“嫉惡如仇”掛在臉上。
和領導硬抗，都是愚蠢的表現，都是承擔不起事情，自戀感破裂的懦弱。要學會隨遇而安，能伸能屈。這個世界沒有那麼多仇恨，記住，面帶微笑，總是受領導喜歡。
第三，學會放大胸懷，容納他人，特別是容納領導的錯誤。
第四，不要在領導面前擺個臭臉，這是巨嬰的表現。
你只顧自己的感受，而把別人的感受不放在眼裏？在領導面前擺個臭臉，領導如何才能賞識你呢？不要說提拔，就是有好的機會也不會給你。你完全是個巨嬰，還沒有成熟。
第五，領導喜歡的下屬不是“高冷系”而是“平常心”
在領導面前，不驚不乍，總是一個平常心，讓領導永遠都對你猜不透。這時候掌控感就完全反轉。領導一旦發現，他無法影響你的情緒，他就會抓狂和疑惑，更會對你高看一眼。