2023.02.12 大同 星期日 晴（3℃/-11℃）
（簡書日更159天/總日更845天）
從個人管理來說，你在管理自己的人生時，就是要儘量激發他人對自己的善意，而不是激發他人是自己的惡意討厭自己。雖然我們做不到讓所有人都喜歡自己，但是我們我們一定要做的是管理自己，不讓更多人討厭自己。你完全沒必要強迫別人喜歡自己，但你可以減少別人對你的討厭。我想管理團隊也是如此，激發團隊善意的一面，可以減少很多矛盾，人與人之間的很多矛盾都是從一個人討厭另一個人開始的。如果能讓團隊裏的每個人都學會讓別人對自己釋放善意，都釋放自己的善意，人與人之間會更加和諧，人們在這樣的工作氛圍中會更加有力量。這樣纔是一個具有溫度感的團隊。
傳統經營管理都是這個主題思路，整個風氣導致我所看到的身邊每個人在單位或在社會上處處挖空心思的提升自我保護能力，減少被坑經歷。我仍心存理想，堅信我接觸不到的人羣裏正在溫馨和藹的相互信任的正能量向前走。人人獻出一點愛，世界變成美好的人間。
這種感覺，真的很奇妙。上學時候讀書，成績並不夠好，上學就是例行公事一般，能應付父母應付父母，能躲過老師就躲過老師，現在回想，真的就如樊登老師所說的一樣，就那麼點知識我們花了12年去學，都沒學明白，根本沒把心放在學習上，如果放在學習上早就明白了。記得那時候學校天天講變要我學爲我要學，哈哈，20年後才明白其中的含義。即使這樣，真的，也爲時不晚。現在的自己感覺生活真的好充實，可以用心工作；可以給周圍的小夥伴帶來光和熱；可以和自己懂事的孩子溝通交流，幫她們答疑解惑；可以看到父母祥和的生活；可以有自己對未來的渴望。學習，讓自己感覺無知的地方好多，想了解的地方好多。