十多年前，我一直在一個培訓公司工作，得出來一個結論，培訓課程，也就是通過老師上課的形式，幾乎是不可能改變一個人的。
當時，我自己確實是得到了非常大的改變，因爲我從一個銷售，慢慢的通過鍛鍊，也成爲了老師的助教，後來也成爲了講師。
通過我自己的改變，我發現一個人想要改變，一般就是有兩種方法。
1、一種就是改變環境，我們培訓課程上經常說的一句話就是在上課的時候聽的激動萬分，一定要改變，但是回到家裏之後立馬就又回到了老的生活模式，一動不動了。
因爲我們不可能在一個每天都是麻將釣魚喝酒的氛圍裏面蛻變自己，如果能蛻變，一定是要在一個奮發積極向上的環境裏面，大家一起互相鼓勁成長。
2、另外一種就是行動，而且是一個完整的行動。
我們都知道突破焦慮的方法，就是先幹起來，慢慢的在行動中尋找突破口。
但是這個方法其實還是有一點不不夠用，我們一定要把一件事情做完整，上班掙一萬塊錢，和自己做生意掙一萬塊錢是完全不同的概念。
因爲你只有完整的做完一件事之後，纔會擁有對這件事情的完整的理解和認知，否則給你講一萬遍也沒有用。
那我們參加培訓到底是爲了什麼呢？
我自己也做了總結，最重要的意義是兩件事。
1、第一件事就是可以看到一些東西，看到別人做了一件事，別人把這件事看的有多重要，比如做抖音。
還有就是看到別人通過做這件事達到了什麼樣子的結果，比如掙了多少錢。
爲什麼看到這兩個字這麼重要呢？我給大家簡單分析一下，我們老祖宗老是說一句話，叫做眼見爲實，耳聽爲虛。
在心理學上也一樣有一個觀點，叫做看到就是力量。
我們其實還可以再思考一件事情，就是我們創業做生意選擇的標準是什麼？
我其實也分析過這個大概路徑，大部分情況都是我們看到自己身邊的一個人，忽然有了一個大的讓我們羨慕的舉動，比如買房了，比如換了一輛豪車。
我們這時候就會去看看他們做了什麼東西，導致他有了這樣的變化。
然後發現他做了某一個生意，這個生意的前前後後我們也都瞭解了一下，過程也看到了。
最後，發現自己也能做，於是自己也開始創業了。
這個整個決策的過程，從起心動念到開始行動，整個過程都是看到的過程。
一句話：看到就是力量。
2、培訓給我們帶來的第二個意義，就是我們可以有機會跟優秀的人我們認可的人交個朋友。
比如你加一下他的微信，沒事可以看看他的朋友圈，也可以私信跟他聊一聊，如果在一個羣裏可以看看他的發言，再如果有機會可以到他的團隊他工作的地方去看一看。
如果關係更好一些，我們在做決策的時候，可以聽一聽他們的意見。
這些都可以讓我們的人生少走彎路。
好了，關於培訓改變人生的觀點，我就聊到這裏，咱們下一個文章再見