01
經常改變自己的認知
窮人喜歡捍衛自己的認知，富人則是經常改變自己的認知。
爲什麼富人要這麼做，因爲認知決定了一個人的成就高度。
認知越高的人能獲得的成就就越高。
那些不富有的人普遍都是認知不夠，而不是不努力。
所謂認知是指我們對這個世界的認識。
認知越高的人對這個世界認識的就越清晰，有一句話說得好，知己知彼方能百戰不殆，當我們對這個世界認知足夠清晰的，我們就能輕易的從世界裏獲取自己想要的東西。
比如想要說服一個人最重要的是和他說利益。
這就是對世界的一個認知，但如果我們不知道，我們的認知只停留在談感情。
那這可能會導致我們在與人的相處過程中要說服別人只知道用談感情的方式。
這意味着我們的每一次說服都可能會失敗，直接影響到我們的人生結果。
想要擁有更高級的認知，就需要經常改變。
認知從低到高是一個變化的過程，改變纔有可能變化，如果去捍衛相當於是隻認自己的認知，拒絕外界一切的認知那哪還會有變化的機會啊。
我認識一個老總，哪怕他已經身價千萬了，依舊在經常性地改變自己的認知，因爲他知道，他的認知還可以繼續提升，他還沒有到世界之巔。
所以他平時經常會閱讀，和其他大佬交流，有時和自己的員工交流，還會認真去思考員工說的某些觀點，如果有必要，他還會因爲員工的某些觀點而改變自己的認知。
我們想做到這一點的核心是擁有一顆謙虛之心。
謙虛我們纔不會自大，覺得自己的認知足夠了，也纔會認真吸收外界的各種各樣認知。
有一個方法能夠讓大家很輕鬆地擁有一顆謙虛之心。
去看一些科幻宇宙類型的電視，通過畫面語音描述等多個維度的衝擊，讓自己認識到自己對於這個世界宇宙而言是多麼渺小的一粒灰塵。
對世界產生了敬畏之心，我們便會因此而謙虛。
02
增加時間價值率
馬斯克比爾蓋茨他們跟我們一樣，一天只有24小時，但是他們爲什麼能那麼富有，因爲他們的時間價值率高啊。
同樣都是24小時，我們可能只能賺幾百塊，而他們卻能賺幾百萬。
時間是不可能再增加的，我們想要賺更多錢就要提升時間價值率，從理論上來說，時間價值率沒有上限，只要我們持續提升收入就能持續增長。
關於這點我深有感觸。
我自己就靠提高時間價值率，收入翻了10倍以上。
原來我的收入來源只有打工，一天8~10小時，從老闆那裏賺一份錢。
後面做了自媒體，時間價值率瞬間提高了。
我花幾個小時，寫一篇文章，這篇文章在平臺的幫助下，推薦給了幾萬幾十萬的人，這帶來的收益就遠遠高於給老闆打工。
更可怕的是長尾效應。
文章會被持續地推薦，可能有1.2個月，這也意味着我付出的只有幾個小時，接下來啥都不用做，直接躺着這篇文章都能持續給我帶來一個月的收益。
而打工，停止工作，收益就沒了。
你知道爲什麼很多人都要依靠公司的模式，把事業越做越好嘛。
這其實也是因爲公司能提高時間價值率。
老闆只需要花一定的時間框架搭建好，初始人員招好，接下來要花的時間就很少了，這些人員他們會自行管理公司，讓公司持續性的盈利。
相當於是老闆只花了一定的時間，卻鎖定了未來幾年的盈利。
不是每個人都適合開公司，但我們一定要明白怎樣提高時間價值率？
這裏其實有一個核心邏輯叫長尾效應。
也就是我們要刻意的去尋找那些花一定的時間能持續性的給我們帶來收益的事情與模式。
比如自媒體，程序這其實都是的。
還有很多人忽略的一種模式叫閱讀。
花10多天讀完一本書，這本書裏的智慧就永久地存在於我們的腦袋裏了，在人生後續的幾十年裏都能對我們起到幫助，你說你這10多天的時間價值率該有多高？
03 在戰略上努力
很多人以爲他很努力，其實只是效率低。
比如一個人一天工作12個小時，看上去他似乎很努力，但其實這12個小時的工作內容，只需要學懂三個公式就能縮減到5個小時。
這三個公式很快就能學懂，但有些人就是不願意學，寧願一天工作12個小時。
這其實就是很努力但卻很窮的根本原因。
戰略上太過於懶惰了，只是在戰術上勤奮是沒用的。
所謂戰術是指具體落實的細節。
而戰略是指全局框架。
如果在戰略上懶惰，整個框架都有問題，你再怎麼去落實具體細節，也起不到決定性的作用。
舉個例子，你想從一個地方到達另一個地方。
如果戰略上去懶惰，戰術上去勤奮，那你選擇的方法可能是立刻開始走路走到自己的目的地。
哪怕一天24小時走不睡覺，也要走很久才能到達目的地。
但凡你在戰略上勤奮一點，動點腦筋，那你整件事的框架可能就會變成了選用更加高效的交通工具去到達目的地。
你可能休息一天再去坐火車或者飛機，即便是這樣，我們也肯定比走路更快到達目的地。
很多人一邊努力，一邊叫嚷着沒有回報。
你有沒有考慮過自己的努力是在戰術上勤奮，可戰略並沒有改變呢？
所以建議大家針對自己所做的每件事，先思考一下，以怎樣的框架去做會有更高的效率，把這個框架全局給確定好了，再去慢慢開始行動。
而不是一拿到任務就埋頭開始行動。