努力10000 小时就能成功吗？
首先，格拉德威尔在《异类》中谈到成功除了 10000 小时努力外，还包括智商、运气和家庭环境等必要因素，遗憾的是，这些条件都是成功的必要条件，没有一个是充分条件。
格拉德威尔的第一个观点认为，如果智商低于 120 就很难成功，而智商高于120后作用并不明显。“勤能补拙”但是拙也有一个最低值的。我的理解是，从生物学来说，性状=基因+环境 ，成功=智商+努力+
运气+家庭环境等。
格拉德威尔的第二个观点认为，运气或者时代大环境对成功很重要，简单地讲就是要生逢其时。盖茨、乔布斯等人的成功也是赶上了信息时代。事实上，但凡成功的人都承认自己有运气的成分，而不是到处炫耀自己的能力，当他们遇到挫折，会检讨自己的问题，而不是怪罪运气；反之，不成功的人在偶尔得意时会把自己封神，失败的时候会怪运气。
格拉德威尔认为，第三个影响个人发展的重要因素是家庭和生活环境。好的环境有利于人在身体和心智上的成长，能够培养他们对生活的积极态度，激发他们的潜力。教育是一辈子的事，一辈子很长，没有明显 的起跑线，起跑线也真的不那么重要。如果一定要说有什么起跑线的话，父母的见识就是孩子的起跑线。敢于把这个观点说出来也是需要非凡的勇气的，因为它和我们宣传的只要自己努力就能成功的价值观相矛盾。
简单地认为自己天赋不错，在一个领域做够10000小时就能出类拔萃，那就大错特错了。10000 小时只不过是一个必要条件而已，远不充分，更重要的是，这10000小时不仅要花，还要看怎么花。很多人在对这个问题的理解上有4个误区。
误区一：简单的重复
有些人的10000 小时都是在从事低层次的重复，在工作中有些人能挣到还不错的工资，于是就守着这点技能每天在低水平地重复，伪工作者就是这种人。
误区二：习惯性失败
这一类人和简单重复的人刚好相反，好高骛远，不注重学习，懒得总结教训；同时脸皮还很薄，也不好意思请教。他们迷信失败是成功之母的说法，然而重复失败是永远走不出失败的怪圈的。
误区三：精进但排斥
你如果泛泛地说“桌子”这个概念，它包括非常多的家具，但是如果你说“法国洛可可宫廷式的核桃木贴面桌子”，世界上可能就没有几件了。有的人越是在自己的一敲亩三分地上耕耘，对外界的所知就越少，而自己的适应性也就越差。可惜的是才华越高，在自己的世界里越精进，对外界就越排斥，路也越走越窄。
误区四：狗熊掰棒子
10000 小时的努力需要一个积累的效应，第二次的努力要最大限度地复用第一次努力的结果，而不是每一次都从头开始。希腊科学体系有一个完整的体系，任何发明发现都是可以叠加的，你给几何学贡献了一个新的定理，几何学就扩大一圈。而东方工匠式的知识不成体系，是零碎的知识点(甚至只是经验点)，每一个新的改进都是孤立的，因此很多后来就失传了，以后的人又要从头开始。今天几乎任何一所三甲医院的主治医师，水平一定比 50 年前所谓的知名西医高很多。但是，今天没有哪个中医敢讲自己比 500 年前的知名中医水平高。这就是因为前者有积累效应，而后者没有。读书和工作，别学狗熊掰棒子-----掰一个丢一个，学到的都是零散的知识点，时间花得不少，效果却上不去。
三板斧破四困境
对于前文提到的关于10000小时的4个误区，即简单的重复、习惯性失败、精进但排斥和狗熊掰棒子，作者总结了一个简单易行的方法，帮助他走出这些误区，这有参考价值，他把这三个方法称为破局的“三板斧”。
第一板斧：确立“愿景一一目标一一道路”
既然我们花 10000 小时来提高专业水平是为了精进，而不是简单的重复，就需要有一个非常明确的方向，这个方向就是愿景。比如有些人想成为优秀的软件工程师，这个愿景就非常好；相反，如果有些人就满足于5年(正常工作大约10000小时)坚持不懈地写Javascript，以便将来能够写得更熟、更快，那是非常糟糕的，因为这是低水平的重复。即使5年后你把它练熟了，可能 Javascript也已经过时了，或者是由计算机来写了。我们在生活和工作中看到太多熟练工种找不到工作的情况，因为他们的技能过时了，比如以前收入很高的司机，在今天却几乎已经是每个成年人都会的技能，对谋生没有什么特别的帮助；今天，掌握一门外语可能还有工作，10 年后因为有人工智能技术，可能大部分翻译都会失业。因此，人要想进步，就必须给自己确立一个合适的愿景。
有了愿景，还需要有阶段性目标。我们经常看到“战略”这个词，那么什么是战略呢？战略的核心就是设置阶段性目标，以便实现愿景。
有了战略，还要有战术。在一种技能稍微熟悉了之后，就可能需要做一件新的、有挑战的事情，以便达到下一个目标。任何一个公司，领导对于这种不断挑战自己往上走的人都是欢迎的。当然，不断挑战自己的人要付出的代价不仅仅是辛苦，而且可能在短期内还有经济上的损失，因为毕竟丛短期讲，重复自己驾轻就熟的工作比接受新挑战在绩效上显得好很多，奖金也会多一些。
第二板斧：从不中听的话找出合理之处
1、换位思考。是设身处地地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。
2、习惯反思。比如你觉得某个人胡说八道，但要想想是否我错了、他对了，还是觉得自己对、对方错，就要想是否我的境界不够，不能理解他。因为有可能对方比你高一个境界，不妨进一步交流，深入了解对方那么说的原因。只要经常这么做，就能避免习惯性失败。
3、对方真的是胡说八道，也要思考他为什么这么说，找出其中的合理性。举一个极端的例子，你在公司里遇到一个骂街的泼妇，你也没有招惹她，她对你劈头盖脸就是一通臭骂。对此我们有三种做法:一种是骂回去；一种是装作没听见；但是我会采取第三种，就是要思考为什么她没缘由地骂我，或许她就是一个疯子，那么我以后走路躲她远点，也算接受一个教训:或许她真有一个骂我的原因，这个原因就是合理性，如果我们找到了这个原因，不仅理解了她的问题，而且对人性的理解也有了提升。
如果我们总是能从不中听的话中找到合理性，不仅进步快，而且眼界、气度都会比常人高出很多，才不会陷入精进但却被排斥的困境。
第三板斧:凡事做记录，避免狗熊掰棒子
做任何职业，比如工程师、会计师、律师，都会遇到一些难题，解决了这些难题，我们就进步了。遗憾的是，大部分没有记录，很快就忘了，等到第二次、第三次遇到同一个问题时，还是束手无策，或者花很多时间去解决。因此，这是凡事做记录的好处之一。做记录的另一个好处是，在记录的过程中又思考了一遍，进步得会更快。相比之下，欧美人比较喜欢记录，他们发明一个东西是可以给当时的时代一个定义，比如美国工业崛起的时代等，当时是如何做实验的，今天依然能找到记录，这样经验也容易积累和传承。相反，在中国，失传是个非常常见的词，以至常常在低水平上重复发明。