把工作做得出色之外，也要学会汇报。
《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克说：
“谁经常向我汇报，谁就在努力工作
——相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。
这也许不公正，但是你的老板
又能根据什么别的情况
来判断你是否在努力工作呢？”
很武断，但起码说明了一点，
除了把工作做得出色之外，也要学会汇报。
很多人不会汇报，领导听了半天，
依旧云里雾里，也就不愿意听了。
汇报时，首先要说结果。
领导关心的首先是结果，
当结果好，或者结果差，才会关注过程。
其次注重汇报的方式，应该采取进度条汇报方式。
比如是否完成了目标进度，
如果完成了目标，那么是做了哪些动作。
如果没有完成，原因是什么。
在接下来，有没有调整方向的计划，
是否需要他人给予你帮助。
另外，如果是很小的事情，
你将事情完成后，再进行汇报，
而且直接说结果就好了。
很多人，总是事无巨细的汇报，
看似凸显出了你的细心，
其实还透露给别人另外一个信息，
你分不清主次。