筑基笔记五十六

一、《筑基笔记五十六》王婷灏,中原焦点团队讲师、心理咨询师,持续原创分享第1573天,2023年3月19日

        一、参与性技术

1、倾听

2、开放式询问与封闭式询问

3、鼓励技术

4、重复技术

5、内容反应

6、情感反应

7、具体化

8、参与性概述

9、非言语行为的理解与把握二、倾听技术

1、对倾听的正确理解及如何倾听

      倾听是在接纳的基础上,积极地听, 认真地听,关注地听,并在倾听时适当的参与。

      倾听是咨询师的基本功,也是建立良好咨询关系的基 本要求。

      只有无条件地接纳才能有良好的倾听。

      全身心的在场

      关注的目光和表情

      适当的参与而非打断

      听出关键点,听懂背后隐含的意思

        倾听本身就具有助人的效果

2、倾听时容易犯的错误

      打断求助者,作道德或正确性的评判

      急于下结论

      轻视来访者的问题(来访者的事无小事)

        干扰、转移来访者的话题(不能寻找问题的根源.)

        不适当地运用咨询技巧

        询问过多:应多听少问,非问不可时再问

        概述过多

        不适当的情感反应

3、倾听要把握的原则:可问可不问时,少问或不问;可 说可不说时,少说或不说;来访者讲的都要倾听。

4、倾听时给予适当的鼓励性回应

        最常用、最简单的动作是点头,点头时应认真专注、充满兴趣、并且要配合目光的注视,同时还要适度。 简单的词(嗯)和动作(点头)在一起。提供信息: “我在听你说" .....

三、开放式询问和封闭式询问

1 、开放式提问技术

        开放式问题没有预设的答案,常常运用包括“什么”、“ 怎么”、“为什么”等词在内的语句发问。

        使用开放式技术应建立在良好的咨询关系上,关系不 同,效果可能截然不同。

2、封闭式问题

      封闭式问题带有预设的答案,比如常见的:“是不是”、 “有没有”、“对不对”、“行不行”、“好不好”等。

不能过多地使用。

      直接地重复来访者的话或仅以某些伺语如“嗯”、“讲下

去”、“还有吗”等,来强化来访者叙述的内容并鼓励进一步表达、探索。

        一般来访者长篇所描述的最后一个主题,往往有可能是最重要的,可给予鼓励。

        咨询师的倾听对求助者就是一种鼓励。

四、重复技术

        重复技术就是咨询师直接重复求助者刚刚所陈述的某句话, 引导求助者对自己的某句话注意,以明确要表达的内容。

例:

咨询师:请谈谈你的受教育情况吧?

来访者:我6岁上小学,12岁上初中,15岁上高中,18岁大学毕业。

咨询师:你18岁大学毕业。

        注意:重复技术只在来访者的表达出现了疑问、不合理、与现实 不相符的情况下使用。

五、内容反应

      也称释义或说明,指咨询师把求助者的主要言谈、思想 加以综合整理,再反馈给求助者。

目的:以达到加强理解、促进沟通的目的。最好引用求助 者有代表性、最敏感、最重要的词语。

三步骤:听懂、表达、反馈。

作用:

1、促进咨询师对求助者深入、准确的理解;

2、使求助者有机会再次剖析自己,重组事件之间的关系,深化会谈内容。

六、情感反应技术

        咨询师把来访者所陈述的情绪、情感的主要内容经过概括、 综合与整理,用自己的话反馈给求助者,达到加强理解、促进沟通。

        最有效方式是针对来访者现在的情感而不是过去的。

        最大的功用就是捕捉来访者瞬间的感受。

      发现困扰中的矛盾情绪,予以突破。

        来访者的情绪性词语,是观察其对周围环境认知的很好 线索。

      情感反应技术举例

咨询师:“你似乎对他非常气愤,是吗?

咨询师:你此时的情绪似乎是对你丈夫非常不满,是吗?

七、具体化技术(澄清)

      咨询师协助求助者清楚、准确地表述他们的观点、 所用的概念、所体验到的情感以及所经历的事件, 具体对策:

常用句型:

“你的意思是……

“你说你觉得 ……,你能说得更具体点吗?”

“你能给我举个例子吗? ”等等

澄清求助者表达的那些模糊不清的观念问题,把握真实情况。

什么时候用具体化技术?

(1)问题模糊(未知的问题才最可怕)

        用含糊的、笼统的字眼,比如“我烦死了”、“我感到 绝重”

        来访者表达不清楚,或搞不清事情是怎样的,或体 验到的感觉是不确定的、模糊的。

⑵过分概括

        即以偏概全的思维方式。如:把个别事件的意见上 升为一般性结论。把对事的看法发展到对人的看法, 把“有时”演变为“经常”等等。

      例如:咨询师:你能具体说说你哪一项能力不行, 缺少什么样的本事吗?

(3)概念不清(不恰当的使用某些概念)

      来访者自己贴“标签”,或不恰当地使用某些概念,或咨询师给来访者贴“标签”。

“我觉得你自卑” “你的性格过于内向”你这是暴力行为” .....

会起到暗示、强化、评判的作用,对求助者产生影响。

八、参与性概述

      将来访者内容反应和情感反应综合整理,以提纲的方式再对来访者表达出来。

        随时可用

咨询师:你刚刚讲了近一两年来,你在工作上取得了很多成 绩,但你的同事嫉妒你的才能,对你无端指责,做出不 友善的事情,你为此非常生气,你想和他们斗争,又担 心惹起众怒,你很苦恼,不知该如何面对。

九、非言语行为的理解与把握(自我觉察)

1、正确把握非言语行为的各种含义

2 、全面观察非言语行为。(看在眼里,记在心里,先保留看法,过于灵敏的反应有害无益)(注意同一动作在各种情况下有不同的涵义。)

3、如何看待言语内容与非言语内容的不一致

(不一致很正常,相信当事人自有他的道理,不宜直接说破)

      咨询师对来访者的关注是综合性的,言语的或非言语的,公开的或隐秘的,瞬间的或经常的,形成综合印象。

                                 

二、持续每日阅读1425天《心理学基础》。有声读书打卡第1295天。

三、讲师班开讲第1405天,心理咨询要点。 

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